INFORME DE ENTREVISTAS PARA LA EMPRESA DE TRANSPORTES EL CUMBE SAC

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Puesto: Asistente de Ventas

Fecha: 03 de Agosto del 2016

Candidato: TORRES FERNANDEZ AIDE. 24 AÑOS

PUNTOS DE REFERENCIA

NOTAS DEL ENTREVISTADOR

1. Historial formativo

No tiene estudios superiores, solo secundaria completa. Puntaje 1

1.1. Formación Básica Cultural

Niveles alcanzados. Motivos de la elección. Rendimiento. Cambios de centro de estudios. Interrupciones. Duración. Edad de obtención de los grados comparado con la media. Materias preferidas. Actividades extraescolares. Trabajo-estudio, nivel educativo de los padres y cónyuge, etc.

1.2. Formación para el puesto:

Especialidades. Cursos y seminarios. Idiomas. Coherencia estudios-trabajo.

2. Historial profesional

Trabajo en Transportes Chiclayo en Jaén, llamé a su anterior jefe, y la califico de 8 a más en una base de 10, dijo que es una muy buena trabajadora pero por motivos de influencia colocaron a otra trabajadora y no le renovaron. Puntaje 3

2.1. Historial laboral:

Empresas. Puestos. Funciones y niveles de responsabilidad. Salarios. Motivos del cambio. Experiencia previa con la empresa con que ahora contacta.

2.2. Trayectoria profesional:

Ascendente. Estable. Regresiva. Oscilante. Tiempo en desempleo. Antigüedad del actual empleo.

2.3. Integración:

Problemas de adaptación al trabajo. Relaciones con los jefes, iguales y subordinados. Niveles de satisfacción.

3. Experiencia para el puesto

Es una colaboradora que cuenta con experiencia en el manejo de sistema de ventas, se adaptaría mas rápido al ritmo de trabajo. Puntaje 3

3.1. Nivel de experiencia que aporta el candidato en relación con los requisitos exigidos por el puesto.

4. Motivación hacia el puesto

Económica y de seguridad. Puntaje 1

Tipos de motivación.: económica, promoción, estatus, seguridad, profesional, preferencias laborales, etc. Fundamento sólido o superficial.

5. Relaciones interpersonales

Le gusta trabajar en equipo y apoyarse con los compañeros. Puntaje 1

Gusto por el contacto social, trabajo en equipo. Comprensión y aceptación de los demás. Equilibrio personal.

6. Personalidad

Aparenta timidad, pero se suelta fácilmente, se denota agilidad para solucionar problemas en el momento. Tiene actitudes temperamentales. Puntaje 2

Madurez. Responsabilidad. Control emocional. Disciplina. Cooperación. Comunicabilidad. Practicidad. Dinamismo, etc.

7. Dotes de mando

No ha tenido oportunidad para manejar grandes grupos, trabajó en equipo con 3 personas. Toma decisiones para solucionar problemas, trata en lo posible de que no coloquen alguna queja en el libro de reclamaciones. Puntaje 2

7.1. Experiencia de mando:

Conducción de grupos humanos.

7.2. Criterios de mando:

Opinión sobre estilos y métodos de dirección. Actitudes acerca de las personas

7.3. Cualidades de mando:

Capacidad para tomar decisiones, organizar, planificar, delegar, motivar, desarrollar al personal, etc.

8. Apariencia exterior

Buena apariencia, presentable. Saludó al ingresar, se sentó correctamente. Un poco tímida aparentemente. Buena fluidez al expresarse. Puntaje 2

8.1. Apariencia física:

Porte. Vestido. Defectos físicos. Salud y vitalidad aparente.

8.2. Modales:

Expresión del rostro. Ademanes y gestos. Saludo. Educación. Simpatía.

8.3. Expresión verbal:

Tono de voz. Claridad de ideas. Fluidez. Vocabulario.

8.4. Actitud:

Suspicacia. Timidez. Seguridad en sí mismo. Agresividad. Confianza.

NOTA

15

Puesto: Asistente de Ventas

Fecha: 03 de Agosto del 2016

Candidato: ROXANA SANCHEZ FERNNDEZ 21 AÑOS

PUNTOS DE REFERENCIA

NOTAS DEL ENTREVISTADOR

1. Historial formativo

Bachiller en contabilidad, egresada el año pasado. Hizo prácticas profesionales, aun no ejerce su profesión. Puntaje 2

1.1. Formación Básica Cultural

Niveles alcanzados. Motivos de la elección. Rendimiento. Cambios de centro de estudios. Interrupciones. Duración. Edad de obtención de los grados comparado con la media. Materias preferidas. Actividades extraescolares. Trabajo-estudio, nivel educativo de los padres y cónyuge, etc.

1.2. Formación para el puesto:

Especialidades. Cursos y seminarios. Idiomas. Coherencia estudios-trabajo.

2. Historial profesional

Laboro como apoyo en ventas en una empresa de venta de ropa en Jaén. Llamé a su anterior jefe y le dio un puntaje de 8, destacó su honestidad y responsabilidad. Manejo dinero