Essays.club - Ensayos gratis, notas de cursos, notas de libros, tareas, monografías y trabajos de investigación
Buscar

INFORME FINAL DE ESTADÍA ÁREA DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Enviado por   •  20 de Mayo de 2018  •  2.540 Palabras (11 Páginas)  •  494 Visitas

Página 1 de 11

...

El Hospital se desplanta en 10,776 m2 sobre un terreno de 82,634 m2 dejando áreas de estacionamiento, jardinería y reserva. Los cinco cuerpos del edificio se destinan a:

1.- Consulta externa y gabinetes en tres niveles.

2.- Rehabilitación Quimioterapia y Cirugía Ambulatoria en tres niveles.

3.- Laboratorios Imagenología, Terapia Intensiva, Gobierno, Enseñanza e Investigación, Admisión continua, Admisión Hospitalaria, Fisiología Pulmonar y Hospitalización en cinco niveles.

4.- Cirugía Mayor, Servicios Generales, Anatomía Patológica, Mantenimiento, Casa de Maquinas, Cocina y comedor en dos niveles.

5.- Plaza Comercial incluyendo Farmacia en un nivel.

Las obras civiles y equipamiento se iniciaron el 6 de diciembre del 2005.

Actualmente el equipo de trabajo está compuesto por alrededor de 68 personas considerando personal Directivo y Administrativo.

Acciona Servicios Hospitalarios se encuentra en busca de un nivel de calidad que cumpla y supere las expectativas de sus clientes implantando los estándares internacionales de ISO 9001:2008 , ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007

- POLITICA INTEGRAL DE GESTION

Acciona Hospital León Bajío ofrece servicios no asistenciales en el Hospital Regional de Alta Especialidad del Bajío.

Estamos comprometidos con la sostenibilidad, la calidad, la seguridad e higiene y el medio ambiente, mediante:

- La mejora continua del Sistema Integral de Gestión

- El cumplimiento y satisfacción de los requerimientos del cliente basados en la normativa y legislación vigente.

- La responsabilidad social.

- La gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales.

- La colaboración con nuestros proveedores y partes interesadas.

- El desarrollo de talento humano

- La comunicación asertiva.

La calidad, la seguridad, la salud ocupacional, el respeto al medio ambiente, la búsqueda de la excelencia y el comportamiento socialmente responsable son compromiso fundamental en todas nuestras actividades.

La actuación de la organización se basa en los siguientes principios:

El cumplimiento de los requisitos del cliente, para lograr su satisfacción, siendo capaces de identificar sus necesidades y expectativas, transmitiendo que somos más que proveedores, partícipes de un proyecto común, obrando en todo momento con profesionalidad, ética y transparencia.

El seguimiento, control de los procesos y actividades dentro del Sistema Integrado de Gestión, en base a indicadores y objetivos, logrando actuaciones que mejoren nuestros servicios y procesos.

La colaboración con proveedores y el respeto a los intereses de las partes interesadas: con un comportamiento ético creando relaciones basadas en la confianza, transparencia, honestidad, equidad, integridad, respeto mutuo y aportación recíproca, fomentando su implicación y respeto en aspectos ambientales, de calidad, de prevención de riesgos laborales y a las personas.

La consideración de los aspectos de seguridad y salud de los trabajadores y los aspectos ambientales asociados a todas las fases de desarrollo de su actividad, a fin de prevenir y reducir los riesgos e impactos originados por nuestras actividades, transparencia en las decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente. Nos comprometemos al cumplimiento de los requisitos legales aplicables respetando el principio de la legalidad, en materia de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y otros que la organización suscriba, así como la rendición de cuentas ante las autoridades competentes.

Eficiencia en la gestión de cada uno de los procesos y servicios con una orientación hacia la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, dando prioridad a la planificación y prevención inicial para evitar correcciones posteriores.

Orientación hacia la creación de valor y crecimiento económico basado en la rentabilidad evitando costos provocados por trabajos defectuosos, retrasos, multas, sanciones y, en general, toda actividad que no aporte valor añadido real.

Respeto a los derechos humanos y reconocimiento tanto a su importancia como su universalidad.

- OBJETIVOS DE LA POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN

- Mejorar y Evolucionar el Sistema Integral de Gestión.

- Cumplir con los requerimientos del cliente.

- Reducir los costos de operación

- Prevenir la contaminación

- Prevenir lesiones y enfermedades.

- MISION

Como operador de servicios, cumplir con las expectativas generadas por nuestro cliente, buscando siempre la máxima eficiencia de los recursos, tanto materiales como humanos, por medio del absoluto respeto a las personas y al medio ambiente, sin olvidar el comportamiento socialmente responsable y considerando la mejora continua en la calidad de los servicios.

- VISION

Posicionar nuestra organización a la vanguardia de los servicios, asegurando una prestación de los mismos de alta calidad y la consecución de nuevos retos que contribuyan a un desarrollo sustentable, minimizando el impacto en el ambiente y la sociedad, velando por el bienestar de los trabajadores y colaboradores.

- VALORES

- Honestidad

- Respeto al Medio Ambiente

- Responsabilidad Social

- Enfoque a largo plazo

- Orientación al cliente

- Innovación

- Cuidado de las personas

- PROBLEMÁTICA

Se ha detectado que el sistema de gestión de mantenimiento existe pero no está actualizado porque el que se tiene ya

...

Descargar como  txt (17.9 Kb)   pdf (67.5 Kb)   docx (23 Kb)  
Leer 10 páginas más »
Disponible sólo en Essays.club