INFORME FINAL DE ESTADÍA ÁREA DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
Enviado por Helena • 20 de Mayo de 2018 • 2.540 Palabras (11 Páginas) • 494 Visitas
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El Hospital se desplanta en 10,776 m2 sobre un terreno de 82,634 m2 dejando áreas de estacionamiento, jardinería y reserva. Los cinco cuerpos del edificio se destinan a:
1.- Consulta externa y gabinetes en tres niveles.
2.- Rehabilitación Quimioterapia y Cirugía Ambulatoria en tres niveles.
3.- Laboratorios Imagenología, Terapia Intensiva, Gobierno, Enseñanza e Investigación, Admisión continua, Admisión Hospitalaria, Fisiología Pulmonar y Hospitalización en cinco niveles.
4.- Cirugía Mayor, Servicios Generales, Anatomía Patológica, Mantenimiento, Casa de Maquinas, Cocina y comedor en dos niveles.
5.- Plaza Comercial incluyendo Farmacia en un nivel.
Las obras civiles y equipamiento se iniciaron el 6 de diciembre del 2005.
Actualmente el equipo de trabajo está compuesto por alrededor de 68 personas considerando personal Directivo y Administrativo.
Acciona Servicios Hospitalarios se encuentra en busca de un nivel de calidad que cumpla y supere las expectativas de sus clientes implantando los estándares internacionales de ISO 9001:2008 , ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007
- POLITICA INTEGRAL DE GESTION
Acciona Hospital León Bajío ofrece servicios no asistenciales en el Hospital Regional de Alta Especialidad del Bajío.
Estamos comprometidos con la sostenibilidad, la calidad, la seguridad e higiene y el medio ambiente, mediante:
- La mejora continua del Sistema Integral de Gestión
- El cumplimiento y satisfacción de los requerimientos del cliente basados en la normativa y legislación vigente.
- La responsabilidad social.
- La gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales.
- La colaboración con nuestros proveedores y partes interesadas.
- El desarrollo de talento humano
- La comunicación asertiva.
La calidad, la seguridad, la salud ocupacional, el respeto al medio ambiente, la búsqueda de la excelencia y el comportamiento socialmente responsable son compromiso fundamental en todas nuestras actividades.
La actuación de la organización se basa en los siguientes principios:
El cumplimiento de los requisitos del cliente, para lograr su satisfacción, siendo capaces de identificar sus necesidades y expectativas, transmitiendo que somos más que proveedores, partícipes de un proyecto común, obrando en todo momento con profesionalidad, ética y transparencia.
El seguimiento, control de los procesos y actividades dentro del Sistema Integrado de Gestión, en base a indicadores y objetivos, logrando actuaciones que mejoren nuestros servicios y procesos.
La colaboración con proveedores y el respeto a los intereses de las partes interesadas: con un comportamiento ético creando relaciones basadas en la confianza, transparencia, honestidad, equidad, integridad, respeto mutuo y aportación recíproca, fomentando su implicación y respeto en aspectos ambientales, de calidad, de prevención de riesgos laborales y a las personas.
La consideración de los aspectos de seguridad y salud de los trabajadores y los aspectos ambientales asociados a todas las fases de desarrollo de su actividad, a fin de prevenir y reducir los riesgos e impactos originados por nuestras actividades, transparencia en las decisiones y actividades que impacten a la sociedad y el medio ambiente. Nos comprometemos al cumplimiento de los requisitos legales aplicables respetando el principio de la legalidad, en materia de seguridad y salud ocupacional, medio ambiente y otros que la organización suscriba, así como la rendición de cuentas ante las autoridades competentes.
Eficiencia en la gestión de cada uno de los procesos y servicios con una orientación hacia la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, dando prioridad a la planificación y prevención inicial para evitar correcciones posteriores.
Orientación hacia la creación de valor y crecimiento económico basado en la rentabilidad evitando costos provocados por trabajos defectuosos, retrasos, multas, sanciones y, en general, toda actividad que no aporte valor añadido real.
Respeto a los derechos humanos y reconocimiento tanto a su importancia como su universalidad.
- OBJETIVOS DE LA POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN
- Mejorar y Evolucionar el Sistema Integral de Gestión.
- Cumplir con los requerimientos del cliente.
- Reducir los costos de operación
- Prevenir la contaminación
- Prevenir lesiones y enfermedades.
- MISION
Como operador de servicios, cumplir con las expectativas generadas por nuestro cliente, buscando siempre la máxima eficiencia de los recursos, tanto materiales como humanos, por medio del absoluto respeto a las personas y al medio ambiente, sin olvidar el comportamiento socialmente responsable y considerando la mejora continua en la calidad de los servicios.
- VISION
Posicionar nuestra organización a la vanguardia de los servicios, asegurando una prestación de los mismos de alta calidad y la consecución de nuevos retos que contribuyan a un desarrollo sustentable, minimizando el impacto en el ambiente y la sociedad, velando por el bienestar de los trabajadores y colaboradores.
- VALORES
- Honestidad
- Respeto al Medio Ambiente
- Responsabilidad Social
- Enfoque a largo plazo
- Orientación al cliente
- Innovación
- Cuidado de las personas
- PROBLEMÁTICA
Se ha detectado que el sistema de gestión de mantenimiento existe pero no está actualizado porque el que se tiene ya
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