Informe Aplicación Del Software

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Dentro de Responsabilidad Directiva, podemos destacar dentro de la compañía Claro Colombia; el liderazgo de su presidente Carlos Zenteno quien se ha destacado dentro de ésta empresa por la toma de decisiones acertadas que llevaron al Crecimiento de la misma específicamente en Brasil, donde además lideró el cierre de la asignación de datos de bloqueo para el acceso a Facebook, Twitter y WhatsApp; y estuvo al frente de la expansión y cobertura de la subasta 3G y 4G en ese país.

4. Elabore un plan de entrenamiento de personal para una organización de negociación internacional y detalle los siete aspectos que se recomiendan en el material de formación

- Obtener apoyo activo de la alta dirección.

- Identificar las necesidades de formación.

- Establecer los objetivos de formación

- Determinar los medios a utilizar.

- Elegir los métodos de formación adecuados.

- Motivación de personal.

- Evaluación de los resultados de formación.

El caso puede ser de una situación real o hipotética, sea claro en los temas a capacitar y tenga en cuenta que dichos temas deben estar relacionados con el contexto de la negociación internacional.

PLAN DE ENTRENAMIENTO DE PERSONAL

Incumplimiento en los pedidos por deficiencia en la producción de los artículos a exportar

Teniendo en cuenta que se han venido presentando inconvenientes para cumplir a cabalidad con los pedidos a los diferentes países con los cuales se tiene compromiso, en común acuerdo con los directivos, se ha dispuesto la organización de un plan de entrenamiento al personal encargado de la producción de nuestros productos. Buscando con esto, mejorar los niveles de rendimiento y así de ésta forma avanzar en la solución del problema. De modo tal, que cada uno de ellos (personal encargado) pueda aportar de manera coherente al proceso como tal.

Este proceso se llevará a cabo dentro de las instalaciones de la empresa con todos los pertenecientes a la cadena de producción; mediante presentación de informes que relacionen los inconvenientes presentados para que sea asumida una actitud de compromiso frente a la situación; además, charlas de motivación que resalten la importancia de su labor para la consecución de los objetivos de la empresa y por último

Para llevar a cabo cada una de éstas actividades se contará con el apoyo de los integrantes del área financiera, comercial y de recursos humanos; de manera que se tengan los datos específicos a nivel económico y a la vez se cuente con profesionales aptos, en el manejo de personal y motivación en cada uno de ellos para superar la crisis que se afronta y corregir los inconvenientes que se presentan.