LOS MANZANOS LTDA.

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Fugro seguirá abordando el impacto ambiental y de salud de nuestras operaciones, mediante la reducción de residuos, emisiones, vertidos y el uso eficiente de la energía. Nos esforzamos por ser buenos ciudadanos en todas las comunidades en las que operamos.

Para entregar productos de primera calidad hemos creado un ciclo en el cual nos basamos como empresa y es el siguiente

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Factores de Riesgo

Físicos

Durante las etapas de siembra y cosecha los trabajadores están expuestos a radiación UV, el cual puede provocar alergias o insolación que al largo del tiempo puede provocar una enfermedad cáncer a la piel por lo cual debemos proteger a los trabajadores de la siguiente forma

Ropa con protección UV

Sombrero

Bloqueador solar y tener cercana agua potable para prevenir deshidratación

Ergonómicos

En la etapa de recolección de fruta y industrialización se identifican posturas repetitivas en que pueden generar lesiones a largo plazo y estas pueden afectar directamente la salud del trabajador

Químicos

Durante la etapa de cosecha, las plantaciones se deben fumigar para prevenir enfermedades o parásitos que pueden llegar a provocar la pérdida de la cosecha completa por lo cual se debe proveer a los trabajadores de mascarillas y lentes de seguridad adecuada al agente a que se expondrán.

Politica de prevención de riesgos

Política de Prevención de Riesgos

Manzanos, considera la Seguridad y Salud Ocupacional como un aspecto importante para el logro de sus objetivos. Por esto, promueve y da cumplimiento a esta Política, la cual establece que:

- La Seguridad y Salud Ocupacional fluye a través de la línea de mando.

- Mantiene un compromiso permanente con la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales siguiendo prácticas de trabajo que privilegian un nivel de excelencia en los resultados vinculados a estas materias, integrando seguridad, calidad y productividad.

- Nuestro compromiso es dar cumplimiento a todas las leyes y normas relacionadas con la Seguridad y Salud Ocupacional, estableciendo estándares propios en aquellas materias no reguladas.

- Mantiene un control sistemático de los riesgos y supervisión efectiva en nuestras operaciones, a través de la gestión del riesgo, basado en fomentar una actitud de autocuidado en nuestros trabajadores, alcanzando con ello una cultura preventiva en la organización.

- Mantiene programas permanentes, que nos permitan alcanzar los objetivos planteados, por medio de actividades de difusión, capacitación, entrenamiento, control de salud ocupacional, identificación de peligros y control directo durante la ejecución de los trabajos..

- Busca permanentemente la colaboración con otras empresas y organismos pertinentes que permitan incorporar mejores prácticas en Seguridad y Salud Ocupacional.

El cumplimiento de esta Política proporciona el marco de referencia que nos permite establecer y revisar los objetivos del sistema de Seguridad y Salud Ocupacional y estar entre las empresas líderes de mejoramiento continuo en esta materia.

DPTO Corporativo Prevención Riesgos y Medio Ambiente

ORGANIZACION

- Cuenta con una dependencia de la Gerencia.

- Cuanta con un Dpto. Asesor de las unidades productivas, funcionales y administrativas de la organización.

- Se encuentra constituido por profesionales en prevención de riesgos.

OBJETIVOS DE MANZANOS

Generales:

- Disminuir Perdidas por Defectos, Derroches y Daños

- Integrar Productividad Seguridad y Calidad como una sola gestión.

Específicos:

- Prevenir la ocurrencia de accidentes personales.-

- Prevenir accidentes con daño a la propiedad y medio ambiente.

Sistema Gestión de Prevención de Riesgos Laborales

ELEMENTOS FUNDAMENTALES:

- Política

- Organización

- Identificación y Evaluación de Riesgos

- Planificación Preventiva

- Ejecución y Coordinación

- Auditoria

Organización del sistema de prevención

MEJORAS EN EL PUESTO DE TRABAJO

ETAPA SELECCIONADA SECTOR CLASIFICADOR

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El procedimiento detectado dentro de la sección de clasificados dio como resultado que el trabajador estaba expuesto a atrapamiento ya que ejercía sus labores con anillos y pulseras, existiendo también en el ambiente laboral riesgos ergonómicos para los empleados.

Existiendo posturas y movimientos repetitivos y erróneos.

Mejora para atrapamiento:

- Realizar charlas inductivas donde se entregue el conocimiento necesario a los trabajadores de cuáles son los peligros de utilizar anillos y pulseras en el puesto de trabajo,

- Tomar conocimiento de donde deben permanecer siempre sus extremidades

- Mantener siempre el pelo corto o tomado

- Mantener una distancia adecuada

Mejoras para riesgos ergonómicos

- Realizar charlas inductivas donde se muestre como se deben efectuar los movimientos y posturas en el lugar trabajo.

- Implementar terapia de relajación al personal antes de iniciar su jornada laboral

- Implementar rotación de personal, estableciendo dos turnos dentro