La empresa Veleta

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Esta aplicación me parece bien, pues hace que los trabajadores se motiven y busquen ideas para que la empresa funcione mejor. Así mismo, se compromete a premiar las mejores y así aplicarlas en su momento en la empresa.

- Cita las entidades de formación públicas y las privadas que hay en España y señala las diferencias fundamentales existentes entre ellas.

Entidades públicas:Cámaras de Comercio, Industria y Navegación.Servicios de empleo de las comunidades autónomas.Centros Integrados de Formación Profesional.Algunas organizaciones sindicales, asociaciones empresariales, entidades locales y administraciones autonómicas también ofrecen planes de formación.Entidades privadas:Asesorías laborales.Empresas de formación.Empresas grandes con sus propios departamentos de formación.

- Existen dos técnicas de motivación que hacen referencia a la falta de expectativas. Indícalas y señala la relación que existe entre ellas.

Organización, participación y promoción. El desarrollo de los individuos dentro de un equipo de trabajo es motivador si existe una integración efectiva fruto del proceso de socialización. Para que este proceso funcione, debe estar basado en reglas claras y de aplicación general. La empresa redacta las reglas en función de sus criterios de organización de la que depende el sistema de promoción y los canales de comunicación y participación.Plan de formación. Los puestos de trabajo son muy dinámicos y las competencias profesionales para su desarrollo se actualizan constantemente. Las personas trabajadoras deben seguir un proceso de formación permanente, diseñado por la empresa, que incluya contenidos de salud laboral.Las empresas deben tener en cuenta que la formación de sus trabajadores es muy importante, ya que es una de las técnicas con mayor capacidad de motivación y hace mejorar a los individuos personal y profesionalmente.