La investigación sobre los aspectos económicos de la migración laboral

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zación uno contra el otro), es decir, se considera a la migración como una "estrategia calculada" y no como un acto de desesperación o de optimismo sin límites. manejo de riesgos proporciona otro ejemplo ing iluminadoras en el que una entidad social más amplio es colectivamente responsable de la migración individual. Claramente, la familia es un grupo muy pequeño en el que a los riesgos de la piscina. Sin embargo, las desventajas de pequeña escala pueden estar compuestos por una capacidad para conseguir economías de escala sin embargo, aún permanecen un grupo cohesivo. Tales economías de escala se consiguen mediante la migración de uno o más miembros de la familia en un sector donde los ingresos están bien correlacionados negativamente, estadísticamente independientes, o no muy positivamente correlacionado con los ingresos en el sector de origen. De nuevo, como en el ejemplo de las remesas, el punto importante a destacar es que ambas partes están mejor debido a la migración, ya que, en este caso, un intercambio de compromisos para compartir los ingresos proporciona coseguro. Tenga en cuenta, además, que del mismo modo se explica la migración por parte de la familia, este ejemplo también es responsable de nonmigration por el resto. ' La naturaleza de la interacción intra-grupo también podría ayudar a explicar las características de la actuación económica de los migrantes. Para empezar, los migrantes a menudo superan a los nativos en la economía receptora. (Decimos más sobre esto en la Sección II.) Además, la fuerte dependencia sobre "la red y el parentesco de capital" es otra característica destacada de los patrones de comportamiento migrantes. Este último puede explicar la antigua con bastante facilidad en el contexto de una economía con un gran número de agentes cuyas transacciones se rigen por el dilema súper juego de un prisionero. En pocas palabras, un migrante que se ofrece a colaborar en su comercio con cualquier persona en el primer juego, mientras que a partir de entonces la elección en cada juego es que del otro agente en el juego anterior, tenderá a ser mejor que un nativo que nunca se comporta cooperación tivamente, siempre suficientemente alta proporción de los oficios de los migrantes se llevan a cabo entre los migrantes. Este resultado proporciona una explicación intere- sante para la observación de que los nuevos migrantes son asistidos por los que han emigrado anteriormente; una buena manera de tener una proporción más alta de todas las operaciones realizadas entre los migrantes cuando hay pocos de ellos es tener más migrantes. La llegada de nuevos migrantes confiere beneficios a los migrantes anteriores. También sugiere una solución a la aparente inconsistencia de comportamiento altruista dentro de un pequeño grupo (por ejemplo, una familia) y el comportamiento egoísta dentro de los grupos más grandes (por ejemplo, un mercado); la misma estrategia, a saber, eRate cooperación en el primer juego, a partir de entonces reciprocidad, se aplica sistemáticamente a lo largo. Esta apelación al comportamiento estratégico también puede ser utilizada para obtener más conocimientos relacionados con la migración. Consideremos, en primer lugar, una economía del pueblo no-atípica en un PMA, donde la agricultura Land- señores están en una posición oligopsónico con respecto a la determinación de los salarios y el empleo. A través de la colusión, los agricultores pueden aumentar sus beneficios. Sin embargo, la migración laboral puede constituir una estrategia contra-creíble a esta posibilidad, siempre que, de vez en cuando, algunos lo llevan a cabo. Tenga en cuenta que, una vez más, la migración confiere beneficios a los que se quedan, además de las asociadas con un desplazamiento hacia la izquierda en la curva de oferta de mano de obra. En segundo lugar, consideremos el caso de los empleadores que, en contextos estáticos y dinámicos por igual, están mejor con una mano de obra más grande que con una mano de obra más pequeña. Dado que una piscina de trabajo grande se puede desarrollar mediante el cultivo de una imagen de éxito de los trabajadores, que valdría la pena para los empleadores para crear empleos bien remunerados con el fin de atraer a más inmigrantes. Mientras un gran número de trabajadores tienen la creencia de que el empleo de altos salarios puede ser obtenido, o que vale la pena esperar, se producirá una respuesta migratoria. Los altos salarios "institucionalmente" en determinados mercados de trabajo urbanos en los PMA por tanto no están necesariamente impuestas desde el exterior a los empleadores renuentes por el gobierno legisla- ción y los sindicatos. En cambio, pueden ser el resultado de las estrategias determinadas endógenamente diseñados para maximizar las ganancias en los entornos dinámicos. Además, la generación de algunos trabajos de muy alto pago ING y en gran medida la publicidad, por así decirlo, los beneficios asociados con ellos pueden ayudar a 'El atributo de seguro de la migración se aplica al caso individualistas también. Por ejemplo, al igual que el capital humano en general ofrece auto-seguro, también lo hace la migración en relación con el capital humano específico. Por lo tanto, en el alivio de absorción de riesgos asociados con la inversión en capital humano específico, la migración facilita dicha inversión confiriendo así una mayor eficiencia.

para mantener una piscina de trabajo grande en la presencia de altos niveles de desempleo. Esta estrategia tiende a confundir a los cálculos migrantes, lo que puede sugerir que el ingreso urbano previsto es menor que el ingreso rural. De este modo, los trabajos de altos salarios también podrían ser creados en respuesta a los altos niveles de desempleo en lugar de que las precede y llevarlas a cabo. Desde las dotaciones y las preferencias de los agentes económicos son siempre heterogénea, en la práctica, la selectividad, como tal, en respuesta a un conjunto dado de precios y las oportunidades y los cambios en el mismo, a través de la migración o de otro modo, es bastante obvio. En muchos casos, si la selectividad de la migración prevalece es no esting como inter- como el grado en que se difunde la respuesta de migración. De hecho, la migración puede ser considerada como un proceso de adopción y difusión de la innovación. A medida que pasa el tiempo, ¿qué proporción de un determinado grupo de emigrantes potenciales han emigrado? Para ilustrar esto, supongamos que hay una serie de tinos de migración des- y que hay alguna creencia previa de que un destino en particular es mejor que los demás. En esta configuración, la experiencia de los migrantes reales proporciona información valiosa que supuestamente reduce la incertidumbre futura de la piscina restante de los migrantes potenciales. En