En el mundo laboral para seleccionar al personal, existen 3 tipos de examen psicométricos para medir los aspectos de cada persona:

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Dominós: Mide la inteligencia, se aplica para ejecutivos y operativos, es para nivel profesional y preparatoria mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas su duración es de 30 minutos.

Existen otras pruebas adicionales que pueden contribuir de manera significativa para la selección de un candidato de manera correcta. Además con estas pruebas se pueden hacer filtros de los candidatos y los evaluados.

Raven: Mide la inteligencia, es para ejecutivos, jefes y empleados, esto es a un nivel profesional, preparatoria, técnicos y secundaria, mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. Esto es por medio de la comparación de formas y razonamiento por analogías tiene una duración de 45 minutos.

16 Factores de Personalidad: Mide la personalidad, es aplicado para ejecutivos, jefes y empleados, a un nivel profesional y de preparatoria, mide el razonamiento, estabilidad, dominancia, sensibilidad, aprensión autosuficiencia, perfeccionismo, tensión, ansiedad, autocontrol, dureza e independencia.

Gordon: Mide la personalidad es para ejecutivos y jefes, nivel profesional, técnico y preparatoria, mide la ascendencia, la responsabilidad, estabilidad emocional, sociabilidad, cautela, originalidad, relaciones personales y vigor duración 30 minutos.

Moss: Mide personalidad, es para ejecutivos y jefes, es a nivel profesional, técnico y preparatoria, mide la habilidad de supervisión, capacidad de decisión en relaciones humanas, capacidad de evacuación de problemas interpersonales, habilidad para establecer las relaciones interpersonales, sentido común y tacto en las relaciones, su duración es de 30 minutos.

Zavic: Mide los valores personales e intereses, se aplica para ejecutivos, jefes empleados y operativos, a nivel profesional, preparatoria, técnicos y secundaria, mide lo moral, la legalidad, indiferencia, corrupción, interés económico, social y religioso, duración 30 minutos.

Allport: Mide los valores personales, se aplica para ejecutivos y jefes, a nivel profesional se evalúa lo teórico, económico, estético, social, político, religioso, duración 40 minutos.

BIBLIOGRAFIA

http://humansmart.com.mx/1024671_7-pruebas-psicometricas-para-la-seleccion-y-reclutamiento-de-personal--pruebas--test--examenes--personalidad.html