.La reunión de grupos focales suministra información sobre los conocimientos, creencias, actitudes y percepciones de los usuarios o personas.
Enviado por tomas • 26 de Junio de 2018 • 680 Palabras (3 Páginas) • 522 Visitas
...
- Seleccionar la audiencia de acuerdo al perfil de entrevistado previamente definido y adecuado al propósito de la investigación.
Dos Perfiles de entrevistados.
- Personas de la institución y clientes actuales
- Personas ajenas a la institución como futuros clientes de captación de ahorros.
- Establecer el número de personas que integrará el grupo focal (entre 4 y 12 personas).
Personas de la institución y clientes (4)
Personas ajenas a la institución (4)
- Seleccionar al moderador encargado de dirigir las preguntas y al ayudante u observador para tomar notas de las respuestas de los entrevistados.
Katya Huici y Noelia Vidal
- Seleccionar el lugar.
Oficinas de CIDRE, sala de reuniones planta baja. (Av. Capitán Víctor Ustariz y Melchor Pérez de Olguín)
Notas importantes:
- Escuchar a los entrevistados de manera imparcial, el moderador no debe opinar.
- Tomar notas o preferentemente GRABAR la sesión.
- Concluir la sesión agradeciendo la participación a los integrantes del grupo.
- Analizar los resultados tras una revisión exhaustiva de toda la sesión.
- Realizar un informe final detallando cómo se desarrolló la sesión, quiénes fueron los participantes, cuáles fueron los resultados, las conclusiones y las recomendaciones de la investigación.
- Compartir los resultados con los participantes de la investigación para afianzar los contactos y favorecer la formación de nuevos grupos.
- Tener en cuenta que no se busca consenso si no determinar percepciones.
Valoración de nuevas marcas propuestas.-
Por favor valorar las siguientes marcas en función a: Ética, confianza, seguridad.
[pic 2]
[pic 3]
1 al 3 Mala
4 al 7 Regular[pic 4]
7 al 10 Buena/Excelente[pic 5]
[pic 6]
1 al 3 Mala[pic 7]
[pic 8]
4 al 7 Regular
7 al 10 Buena/Excelente[pic 9]
1 al 3 Mala[pic 10][pic 11]
4 al 7 Regular[pic 12]
7 al 10 Buena/Excelente[pic 13]
1 al 3 Mala[pic 14][pic 15]
4 al 7 Regular[pic 16]
7 al 10 Buena/Excelente[pic 17]
...