Lo mismo que los colores del semáforo: el verde es un color favorable, el rojo un color desfavorable, y el amarillo un color intermedio. El blanco significa un voto en blanco y el negro abstención.

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Planeación y programación: se encuentra estrictamente relacionada con el modelo educativo del SENA, que designa la formación basada en competencias utilizando sub-estrategias de formación por proyectos, incorporando la utilización de un sistema administrador de la formación profesional.

Las competencias constituyen una propuesta que parte del aprendizaje significativo y se orienta a la formación humana integral como condición esencial de los proyectos pedagógicos.

La variable de planeación y programación de formación se divide en 6 factores claves:

Transformación de ambiente de aprendizaje

Utilización del sistema SOFIA PLUS

Flexibilidad en la ejecución de la formación

Formación de aprendices libres pensadores, con capacidad crítica, solidarios, líderes y emprendedores creativos

Gestión contraactual: El SENA busca liderar el proceso de reglamentación del Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. La institución organiza, coordina, controla y ejecuta los procesos, procedimientos y actividades propias de las diferentes etapas precontractuales, contractuales y pos contractuales que se adelantan en la dirección regional del centro de comercio, industria y turismo, siendo coherente con las actividades de la misma índole que se trabajan desde la dirección general.

Las estrategias de Gestión contractual se dividen en sub-estrategias que comprometen los siguientes componentes:

Estrategias de Contratación

Estrategias y Planes de compra

Estrategias y planes de Venta de Bienes de la entidad

Documentos informativos de contratación pública.

Marketing:

El Servicio Nacional de Aprendizaje establece las variables asociadas al Marketing, impulsadas de la gestión comercial de la institución. Todo los procesos y actividades vinculadas al mercadeo priorizan para el desarrollo de las mismas los siguientes ítems: el cuidado de la reputación institucional en los medios en donde se comunica y promociona, la seriedad de los mismos y los valores de las empresas, entidades u organizaciones privadas y públicas con las que se publicita, como aseguramiento de la coherencia de valores y filosofías.

El marketing del SENA se divide en 3 componentes:

Estrategias de Promoción

Estrategias de Social Media

Estrategia de Servicio

Estrategias de Plaza

Condiciones ambientales

El Servicio Nacional de Aprendizaje establece que las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para la salud, así como la seguridad de los trabajadores y usuarios del servicio. Por este motivo las condiciones ambientales de los lugares de trabajo es decir oficinas, laboratorios, centros de exposición, aulas, entre otros tengan una temperatura y humedad óptima que entren en el rango aceptado por esta los cuales son de 17 a 27 ºC y 30 a 70% respectivamente, excepto en locales donde exista riesgo por electricidad donde se maneja una humedad relativa menor al 50%.

Todo el personal no deberá estar expuesto a corrientes de aire cuya velocidad exceda los 0,25 m/s para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor, así como a la exposición de aires acondicionadores.

Distribucion en planta

El Servicio Nacional de Aprendizaje procurará encontrar aquella ordenación de los equipos y de las áreas de trabajo y estudio que sea más económica, y eficiente, y que a su vez sea segura y satisfactoria para el personal y los usuarios , es decir estudiantes de manera que se pueda realizar un trabajo cómodamente. El objetivo de esta variable se obtiene a través de la consecución de hechos como:

Disminución de la congestión

Supresión de áreas ocupadas innecesariamente

Reducción del trabajo administrativo e indirecto

Mejora de la supervisión y el control

Mayor facilidad de ajuste a los cambios de condiciones

Mayor y mejor utilización de la mano de obra, la maquinaria y los servicios prestados y utilizados

Reducción de las manutenciones y el material en proceso

Reducción del riesgo para la salud y el aumento de la seguridad de los trabajadores

Elevación de la moral y la satisfacción del usuario

Disminución de los tiempos de espera o retrasos en la prestación del servicio

Cabe resaltar que aunque los factores mencionados anteriormente ayuden a conseguir el objetivo deseado no todas podrán conseguirse al mismo tiempo y la institución irá trabajando oportunamente para la consecución de estas.

Seguridad industrial:

El Servicio Nacional de Aprendizaje en su Centro de comercio, industria y turismo, para la protección de sus usuarios y trabajadores en la variable de seguridad industrial se encargará de minimizar los riesgos en las áreas de trabajo. Partiendo del supuesto de que toda actividad tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta gestión.

Los principales riesgos están vinculados a los accidentes, que pueden tener un importante impacto ambiental y perjudicar a regiones enteras, aún más allá de la empresa donde ocurre el siniestro por tanto, se requiere de la protección de los trabajadores con las vestimentas necesarias, un monitoreo médico, la implementación de controles técnicos y la formación vinculada al control de riesgos para poder prevenir las posibles situaciones y riesgos que se den en ámbitos donde se trabaja con instalaciones frigoríficas, electricidad, combustibles gaseosos, refrigeración o equipos a presión entre otros.

Cabe que es imposible garantizar que nunca se producirá ningún tipo de accidente. De todas formas, su misión principal es trabajar para prevenir