MANUAL DE DESCRIPCION DE FUNCIONES

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c) Experiencia:

Experiencia de cuatro años en labores similares.

GERENTE DE VENTAS

Las funciones del gerente de ventas son:

- Informar al gerente general

- Revisar los informes de los productos vendidos

- Asistir a las juntas semanales con los gerentes de producción y de administración

- Revisar y estudiar los informes realizados por los vendedores

- Motivar al vendedor

CONDICIONES DE TRABAJO:

Esfuerzo requerido:

- Trabajo constante y además se requiere capacidad de dirección y control de personal

- Ambiente de trabajo

REQUISITOS PARA OCUPAR EL CARGO:

a) Educación:

Título universitario en Administrador de Empresas, Economía o Auditor Financiero

b) Conocimientos adquiridos:

Conocer todo lo referente a la toma de decisiones para así fortalecer la cabeza estratégica de la organización.

c) Experiencia:

Experiencia de cuatro años en labores similares.

CONTADOR

IDENTIFICACION Y UBICACIÓN DEL CARGO

Denominación: CONTADOR

Ubicación: ADMINISTRACION

OBJETIVO DEL CARGO

Controlar, supervisar y desarrollar el sistema contable de la empresa, programando la realización de las actividades que están a su cargo y la elaboración de los Estados Financieros con todos sus anexos, en base a las políticas adoptadas por la empresa.

RELACIONES Y AUTORIDAD

a) Responde ante:

Gerente General

b) Dependen directamente del gerente general:

Auxiliar contable

c) Relaciones:

Debe mantener excelente relaciones de trabajo con sus compañeros tanto interno como externo para un mejor desempeño en sus labores.

d) Autoridad:

Tiene autoridad para exigir el cumplimiento de procedimientos y controles internos.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Preparar los estados financieros de la empresa de acuerdo a los periodos establecidos por la gerencia, analizando cuenta por cuenta su composición.

- Controlar el procesamiento contable de las actividades y operaciones sujetas a registro, de acuerdo al principio del devengado.

- Controlar el funcionamiento de las obligaciones frente a los proveedores físicos

- Asesorar a la gerencia de nuevas leyes impositivas u otras imposiciones que sea de interés de la empresa.

- Practicar todas las liquidaciones de pago por las obligaciones fiscales, judiciales y otras.

- Firmar todos los documentos contables como ser comprobantes de traspaso, egreso e ingreso.

- Controlar todas las recuperaciones de deudas.

- Preparar todos los informes correctamente

- Contabilizar las notas de crédito y débito de los clientes.

- Contabilizar los costos de materiales vendidos

- Mantener los registros contables al día, informando sobre cualquier anormalidad que ocurra

- Practicar circulaciones de saldos

- Realizar cualquier otra función que la empresa lo requiera

- Hacer en forma oportuna los pagos fiscales

CONDICIONES DE TRABAJO:

Esfuerzo requerido:

- Trabajo constante repetitivo, requiere concentración y aplicación mental continua para resolver con precisión todas sus tareas.

Ambiente de trabajo

- Se desarrolla en oficinas junto a sus compañeros de trabajo

REQUISITOS PARA OCUPAR EL CARGO:

a) Educación:

Título universitario en Auditoria Financiera o Contador General

b) Conocimientos adquiridos:

Manejo de sistema computarizado, hoja electrónica y procesador de textos

Conocimientos sólidos en Contabilidad

c) Experiencia:

Más de dos años en labores similares.

AUXILIAR CONTABLE

El auxiliar contable se encarga de:

- Informar sobre el comportamiento contable de la empresa

- Realizar los estados financieros de la empresa

- Realizar el análisis contable de los estados financieros

- Realizar los formularios para el pago de impuestos

- Informar de las actividades desempeñadas

FUNCIONES PRINCIPALES

El auxiliar contable estará plenamente a disposición del contador para cualquier actividad adicional que él requiera.

CONDICIONES DE TRABAJO:

Esfuerzo requerido:

- Trabajo constante repetitivo, requiere concentración y aplicación