MOVIMIENTO CREACIÓN FUSIÓN

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de manera oportuna, vigilando que los recursos se apliquen de acuerdo a la normatividad vigente, en la operación del Sistema de Protección Social en Salud de la entidad.

FUNCIONES PROPUESTAS:

 Integrar y validar los programas operativos anuales del Sistema de Protección Social en Salud (SPSS) de la entidad y someterlos a la aprobación del Director de Gestión Médica y Servicios de Salud.

 Apoyar la gestión de los recursos financieros ante la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, para la operación de los programas del SPSS.

 Controlar el ejercicio presupuestal de los programas autorizados a la Dirección de Gestión Médica y Servicios de Salud y, en su caso, sugerir y aplicar las medidas correctivas.

 Atender y dar seguimiento a las auditorias practicadas por las diferentes instancias de control en materia administrativa y financiera, así como la solventación a las observaciones realizadas.

 Atender las solicitudes de información, que en materia administrativa y financiera, soliciten las áreas competentes de la Comisión Nacional de protección Social en Salud.

 Coordinar el proceso de selección y contratación de recursos humanos y verificar que el personal contratado cumpla con los perfiles adecuados para la operación y desarrollo de los programas asignados a la Dirección de Gestión Médica y Servicios de Salud, y para un eficiente desempeño en el puesto para el que sea contratado.

 Coordinar la elaboración, asignación y actualización de resguardos, así como el mantenimiento y suministro de combustible a vehículos, que permita un control adecuado del parque vehicular asignado a la de Dirección de Gestión Médica y Servicios de Salud.

 Participar en el desarrollo de los procesos adquisitivos de los bienes y servicios necesarios para la adecuada operación de la Dirección de Gestión Médica y Servicios de Salud.

 Participar en la elaboración de los informes financieros y presupuestales de los programas competencia de la Dirección de Gestión Médica y Servicios de Salud.

 Supervisar el desempeño del personal en el desarrollo de las actividades de los departamentos de su adscripción.

 Coordinar la elaboración de los informes y reportes mensuales que le sean requeridos, en relación al desarrollo de sus actividades.

 Vigilar y evaluar la aplicación de la normatividad para llevar a cabo el cumplimiento de los servicios de salud en los niveles que le correspondan.

 Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.