Marco legal, capitales contitutivos y prima de riesgo en salud ocupacional

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- Cuenta con 6 títulos; cada uno de ellos refiere conceptos que las empresas, los cuales deben cumplir en relación a la salud y seguridad de los trabajadores en el ambiente laboral.

Sociología del trabajo y Organizaciones sindicales

- La sociología, se define como la ciencia que trata la estructura y funcionamiento de las sociedades humanas.

- Ley Federal del Trabajo (LFT):

- En el artículo 356 se define al sindicato como una asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y la defensa de sus respectivos intereses.

- En el artículo 360, refiere que los sindicatos pueden ser:

- Gremiales → Formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.

- De empresa →Formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.

- Industriales → Formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.

- Nacionales de industria → Formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas.

- De oficios varios → Formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

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Riesgo Laboral

Definición

- Según La Ley Federal del Trabajo de los Estados Unidos Mexicanos, en el artículo 473; son los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Clasificación

- Accidentes de trabajo

- La Ley Federal del Trabajo en el artículo 474 en la fracción I, los define como toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo que se preste.

- Todo accidente se debe notificar para gestionar una política preventiva más eficaz basándose en las causas, tendencias, distribución, repercusiones, etc.

- Tipos de accidente de trabajo:

- También llamados mecanismos de accidente; y se clasifican de acuerdo a la forma en que se realice el contacto entre el trabajador y el elemento que provocó la lesión o la muerte.

- Entre los más frecuentes se encuentran:

- Golpeado por o contra…

- Atrapado por o contra…

- Caída en el mismo nivel

- Caía a diferente nivel

- Al resbalar o por sobre esfuerzo

- Exposición a temperaturas extremas

- Contacto con corriente eléctrica

- Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas que puedan producir quemaduras.

- Contacto con sustancias nocivas, tóxicas, cáusticas o de otra naturaleza; que provoquen daños en la piel o en las mucosas, o bien se introduzcan en el organismo a través de las vías respiratorias, digestivas, por la piel y que den lugar a intoxicaciones agudas o incluso la muerte.

- Asfixia por inmersión

- Mordedura o picadura de animal o insecto.

- Accidentes en trayecto

- Son aquellos que se producen al trasladarse (el trabajador) directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a su domicilio; y que pueda ocasionar cualquiera de las acciones que en la definición de accidente de trabajo se mencionan.

- Enfermedades de trabajo o profesionales

- En el artículo 475 de la Ley Federal del Trabajo; define a este tipo de enfermedades como “Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.

- Recordar que estas enfermedades también se les llama enfermedades profesionales.

Principales factores de riesgo

- Condiciones de seguridad del lugar de trabajo.

- Medio ambiente físico del trabajo.

- Contaminantes químicos y biológicos.

- Carga laboral.

- Organización del trabajo.

Aspectos legales de los riesgos de trabajo

OBJETIVO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano

Orientar tanto a los empleados como a los patrones, acerca de sus derechos y obligaciones en lo referente a riesgos de trabajo, los cuales son analizados en el capítulo noveno de la Constitución Política de México

Ley Federal del Trabajo

Elaborar y desarrollar campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

Clasificación de la prima de riesgo de trabajo según el tipo de empresa.

- La prima de riesgo de trabajo varía según la organización.

- Existe la posibilidad en cualquier empresa de que alguno de los empleados pueda sufrir un accidente o que alguno de ellos se enferme motivos de actividades realizadas durante su trabajo. Por este motivo, el patrón debe prevenir los riesgos a los que están expuestos sus empleados.

- Lo anterior es la razón por la que son necesarias medidas que disminuyan los riesgos en el trabajo, de acuerdo a la actividad que el trabajador realiza. El patrón cubre la prima de riesgo de trabajo al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

- Lo anterior está regulado por la Ley del Seguro Social (LSS) en su artículo 73, ya que la cuando el patrón se registra por primera

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