Mercado Sur, es una empresa manufacturera del rubro metalmecánico cuya principal actividad es elaborar piezas de acero de precisión para maquinarias de la minería.

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Aumento de la producción 12%

Utilidad Anual 680.000.000

% incentivo 15%

Incentivo 102.000.000

 Lo primero que debemos tener claro antes de implementar el plan debemos tener claro el monto por cada pieza fabricada.

• Realice una breve descripción del plan.

Este plan de incentivos que se quiere implementar MERCADO SUR tiene como finalidad recompensar individualmente a los colaboradores, cambiando primero las políticas de compensación y administración de la Empresa Mercado Sur. El pago del bono será en relación a la producción mensual, donde la remuneración será en parte producto del rendimiento, la producción de los operarios, por lo que quien produzcan más piezas tendrá un mayor salario, para que este plan tenga efectividad debe ser equitativo y que estimule el rendimiento de los colaboradores.

Como recién la empresa Mercado Sur está implementando este tipo de incentivos, se propone seis meses a prueba y si cumple con los objetivos esperados, los supervisores del área de operaciones tendrán un incentivo, el cual será determinado por el porcentaje de la suma de todos los operarios.

Características del plan:

 Cada trabajador recibirá incentivo por su propio desempeño.

 Se aplicará en principio a los operarios de la empresa Mercado Sur.

 Se pagará de acuerdo al volumen de producción.

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• Defina el campo de aplicación.

El campo de aplicación del incentivo por producción por piezas, está orientado a los operarios, quienes producen las piezas, los que verán un incremento en sus sueldos, la que será en relación a la producción mensual, que quiere decir que el trabajador que produzca mayor cantidad de piezas obtendrá un mayor ingreso, cada trabajador recibirá el incentivo o bono por su propio desempeño.

• Determine el costo anual aproximado para la empresa.

Cálculo incentivo y costo anual.

Aumento de la producción 12%

Utilidad Anual 680.000.000

% incentivo 15%

Incentivo 102.000.000

Dotación Gasto mensual Promedio sueldo Gasto Anual Promedio Incentivo anual Promedio Incentivo mensual Gasto Anual con Incentivo

78 73.500.000 942.308 882.000.000 1.307.692 108.974 984.000.000

1. Primero tenemos unos supuestos, aumento en la producción, la utilidad que este aumento de producción genera y el % de incentivo hacia el área de producción.

2. calculamos el incentivo a repartir en base a la utilidad, es decir se reparten entre los 78 trabajadores $102.000.000

3. Calculamos el promedio de incentivo anual por trabajador $1.307.692 y lo dividimos por la cantidad de meses del año para llevar el incentivo mensual $108.874 (si es necesario pagarlo mensualmente).

4. Finalmente tomamos el promedio de incentivo anual por trabajador ($1.307.692) y lo multiplicamos por la cantidad de trabajadores (78) y sumamos el gasto anual ($882.000.000).

5. Como resultado tenemos el gasto anual con incentivo incluido ($984.000.000).

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