Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

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Visión

Se una institución que garantice la seguridad en la atención de la población mediante procesos organizacionales de calidad , recursos humanos capacitados y comprometidos y tecnología educada con la finalidad de reducir los problemas de salud en el estado y su impacto en la población.

Objetivos

Los objetivos del hospital general de Chetumal son:

1. Proveer a las personas de escasos recursos, de atención médica y hospitalaria.2. Promover en la comunidad la salud y la prevención de enfermedades.

Relación interdepartamental

Misión de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

Presentar servicios altamente especializados en cuidados de pacientes neonatológicos, y asignar a cada paciente en la unidad un médico responsable de su atención para lograr su recuperación mediata.

Objetivo de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

Crear y fomentar un ambiente favorable, estimulante y de cooperación en la atención Neonatal (Personal de salud idóneo y calificado).Proporcionar apoyo y educación a la unidad familiar afectado (programas en cuidados de atención Neonatal, sensibles, cálidos centrado en familia)Brindar cuidados Neonatales a todo recién nacido que lo requiera (sin distinción de clases-procedencia.)

Valores del personal de enfermería

1. Estética

Esta se refiere desde la el higiene personal hasta el paciente, ya que el trabajo es con un paciente que a un no puede expresarse, por el hecho de ser un paciente neonatológico

2. Igualdad

Hacia el paciente verlo como una persona mas no hacerlo menos por ser un paciente y los familiares que tiene a su bebe en el aria de UCIN

3. Dignidad humana.

Hacia el paciente como alos familiares, que ellos tienen sentimientos y como profesional de la salud debemos ver a todos como nuestros semejantes

4. verdad

Esta es la más impórtate, ya que se atiende a un paciente el cual no puede expresarse y hay que ser siempre honestos y decir la verdad y no querer engañar

5. Honestidad.

Es la base de un profesional de la salud ya que la honestidad nos vuelve humanos.

Obligaciones de ética del personal de enfermería

1. La Profesión.

1.1 Vocación

1.2 Disciplina

1.3 La atención al usuario

1.4 Proteger la individualidad

1.5 Proteger al usuario de causas externas que puedan producir enfermedad

1.6 Mantener las funciones fisiológicas del usuario en parámetros normales

1.7 Colaborar con la rehabilitación del usuario y su incorporación a la comunidad

LA PROFESIÓN

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VOCACIÓN: la enfermera debe tener capacidad de servicio en la atención de los individuos que necesitan de sus cuidados.

DISCIPLINA: la enfermera debe cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por la profesión en el ejercicio profesional.

LA ATENCIÓN AL USUARIO

PROTEGER LA INDIVIDUALIDAD DEL USUARIO: los diversos modelos teóricos para la enfermería tienen como base fundamental el trato a la persona como un ser humano integral, al cual debe atenderse en sus aspectos biológicos y psicosocial.

MANTENER LAS FUNCIONES FISIOLÓGICAS DE LOS USUARIOS EN PARAMETROS NORMALES

Las funciones fisiológicas normales son: alimentación, eliminación, hidratación, respiración, circulación, termorregulación, higiene, movilización, descanso y sueño. La enfermedad imposibilita al individuo para satisfacer sus necesidades básicas elementales, es allí donde la enfermera aplica técnicas de enfermería para colaborar en la satisfacción de esas necesidades.