PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y GESTION DE RIESGO.

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Fortaleciendo y mejorando la seguridad y la integridad física del personal en el área de trabajo, a través de las recomendaciones de las normas, leyes y resoluciones de la seguridad en la salud ocupacional, para el mejoramiento social y sicosocial del personal en su ambiente laboral.

JUSTIFICACIÓN

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Es importante evaluar o reducir los factores de riesgos que se encuentran en la instalaciones que están propensos a causar un accidente o incidentes, que pueden causar daños físicos sicológicos y otros afectando la salud del personal causando daño a su desempeño y productividad laboral en su desarrollo económico y social.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Analizar o mejorar las falencias que se presentan prolongados a través de los factores de riesgos que se encuentran afectando el área de las instalaciones, mejorando las actividades encaminadas al buen desarrollo y bienestar de la organización atreves del plan de seguridad industrial y gestión de riesgo y otras actividades estipulas del mejoramiento laboral con el fin de mejorar las condiciones físicas de la infraestructura, para reducir enfermedades y lesiones graves que atentan con vida o la integridad física.

OBJETIVO ESPECIFICO

Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesionales, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados de esta institución educativa.

Acondicionar el sistema de luces para mejorar la iluminación en las áreas de clases.

Realizar el Panorama de Riesgos para identificar los factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo

Reducir o minimizar los factores de riesgos, que puedan afectar la salud y la integridad física de los trabajadores, en su entorno laboral.

1. MARCO REFERENCIAL

1.1 MARCO CONCEPTUAL

Esta investigación contiene un marco teórico conceptual donde describe algunos términos del tema de la función real de la INSTITUCION CENTRAL DE COMERCIO y sus falencias una vez entrando en términos de seguridad social.

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que a su vez produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Ausentismo: Condición de ausente del trabajo, se denomina al número de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales.

Condiciones de Salud: Características de orden físico, mental y social que conforman el entorno de la vida de un individuo. Se pueden agregar y analizar las características de varios individuos, con el fin establecer las prioridades de salud dentro de una población trabajadora.

Condiciones de Trabajo: Conjunto de características de la tarea, del entorno y de la organización de trabajo, las cuales interactúan produciendo alternativas positivas o negativas sobre la salud de los trabajadores.

Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

Enfermedad Profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinados a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que pueda afectar la salud de los trabajadores.

Incidente de Trabajo: Evento imprevisto que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, sin consecuencias directas para la salud de los trabajadores.

Riesgo: Es la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenómeno, puedan desencadenar alguna perturbación a la salud o integridad física del trabajador, como también en los materiales y equipos.

Riesgos Profesionales: Son riesgos profesionales el accidente de trabajo que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor que desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.

Salud Ocupacional: Es una ciencia de tipo multidisciplinario en donde intervienen un conjunto de actividades que se encaminan a la promoción, prevención, educación, control y minimización de los diferentes factores de riesgo que pueden alterar la salud y el bienestar de los trabajadores en sus sitios de trabajo, evitando la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como el de ubicarlos en un lugar acorde con sus condiciones fisiológicas y psicológicas.

Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos.

1.2 MARCO LEGAL

Se determina la estructura orgánica y sus funciones reglamentadas aprobadas por cámara y comercio además se evaluaron de instalaciones que se realizó a través de encuestas con la rectora y profesores en cuanto a estos resultados, se propone crear un sistema o un manual de procesos operarios de LA INSTITUCION CENTRAL DE COMERCIO Y BTO.

DECRETO 1607/02 Se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales.

RESOLUCION 1056/05 Se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y enfermedad profesional, y otras disposiciones.

DECRETO 1443 DE 2014 (Julio 31) Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 (Marzo 31) Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

DECRETO