**PRÁCTICA PROFESIONAL** ELECCIÓN DE ÉNFASIS GRUPAL O COMUNITARIO EN LA INTERVENCIÓN Y CONSTRUCCIÓN DEL PLAN DE INTERVENCIÓN

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Formalidad del proceso grupal.

El grupo se originó el año 2012, por la falta de oportunidades que tenía cada adulto mayor ,los cuales se conocían ,comenzaron a juntarse algunos una vez al mes ,principalmente las mujeres, se dedicaban a tejer, cocer y enseñar a las que no sabía hacer algunos de estos oficios ,así estuvieron hasta el año 2014 cuando se conformaron oficialmente dándole el nombre de Juan Pablo Segundo . Este grupo está conformado actualmente por 18 personas en su mayoría mujeres los cuales se reúnen una vez por semana y tienen una duración de dos a tres horas en las cuales cuentas sus historias ,recuerdan viejos tiempos, toman el té, juegan cartas y realizan manualidades las que luego presentan en ferias de la localidad donde las pueden comercializar .El objetivo principal de estas reuniones son la distracción ,pues muchos de ellos se encuentran solos, no tienen ningún tipo de distracción más que esta actividad muchos de ellos comentan que esta agrupación los a beneficiado bastante ,gracias a ellos no han caído en depresión u otro tipo de problema ,la asiste social por su parte Fomenta la consolidación de organizaciones de adultos mayores a través de la articulación de servicios y beneficios a favor de este grupo. El servicio consiste en la entrega de asesoría en diversas temáticas postulación a proyectos concursables, turismo, funcionamiento interno, oferta programática, entre otras. realiza charlas contantes a este grupo de adulto mayor ,además de entregarle informativos sobre el cuidado personal ,sistema de salud ,cuáles son sus derecho ,su objetivos es lograr que estén informados ,que si necesitan alguna ayuda la soliciten sin temor alguno lo que se ha logrado a la perfección con este grupo.

Análisis de proceso grupal

La relación del trabajador social y los integrantes del grupo es una relación cordial, amable, con respeto llena de satisfacción para ellos cada vez que se realizan las reuniones y debe asistir la asistente ellos preparan un cuestionario en común para responder todas sus inquietudes.

Uno de los grande obstáculos en la inserción del adulto mayor sola la presencia de muchas enfermedades que comienzan a padecer ,como la artrosis, sordera ,problemas visuales ,depresión entre otra enfermedades ,las cuales los limitan a realizar algunas actividades .Por otra parte están los facilitadores que son literalmente sus estados emocionales ,el realizar preguntas abiertas que sean de su real interés ,la declaración de deseos sentimiento , la aceptación o acuerdo parcial de lo que se le está explicando ,aceptar el punto de vista del otro.

Los procedimientos utilizados que permiten lograr el cumplimiento de los objetivos tanto del trabajador social como del grupo son cuadernos de notas ,en el cual se hacen registro de los hechos más significativos ,diarios de campo donde se asienta lo que se hizo ,quienes participaron de grupo ,además de anotar las fechas y horas en que se realizaron las actividades, minutas de reuniones que es la comunicación interna donde se registra lo acuerdos tomados y quienes son los responsables y los informes sociales donde el trabajador social presenta un informe de la historia y lo que sucede en la actualidad.

El grupo participa activamente en todo tipo de decisiones y panoramas que se desee realizar ellos son quienes toman las decisiones finalmente entregando cada uno de ellos su aporte ,que es lo que más necesitan o que es lo que les gustaría saber ,en que parte creen ellos que están más débiles cuáles son sus dudas

Hay grandes necesidades con los adultos mayores entre las que podemos observar a simple vista

- ¿Cuáles son los requisitos para obtener la pensión solidaria?

- ¿A quién está dirigido el aporte previsional solidario?

- ¿Cuáles son los requisitos para obtener el APS?

- ¿Cuáles son los requisitos para obtener el bono por hijo?

Para poder dar una soluciona solución cada proceso por el cual está pasando el adulto mayor se realizan charlas informativas en cada reunión como es la entrega de trípticos los cuales son explicados a la audiencia, se les ayuda a realizar los trámites si es que no tienen quien lo ayude, se les brinda transporte para realizar dichos tramites siempre y cuando sea gran parte del grupo.

El grupo entiende y tiene una visión muy amplia con respecto a lo objetivo del trabajador social, ya que Interviene con sentido de responsabilidad, compromiso, eficiencia y eficacia, en la atención de problemas y necesidades tanto individuales como colectivas, con el propósito de incidir en el mejoramiento de las condiciones de vida de cada uno de ello y de quien así lo requiera .

Tienen una relación estrecha con SENAMA (servicio nacional del adulto mayor) pues este muchas veces no cumple ose demora en realizar y aportar, entregar lo que les promete y acuerda con ellos, además utilizan redes de servicios sociales articuladas a adultos mayores como CONAPRAN, PROGRAMA VINCULOS.

El trabajo en equipo del grupo se divide muchas veces en parejas ya que no todos viven relativamente cerca ,algunos pertenecen a comunidades rurales y solo asistente a las reuniones ya planificadas por calendario ,son bastante organizados y prácticos para el logreo de metas y objetivos planteados ,son metódicos se dividen los pasos a seguir y si alguien se a retrasado el que ya realizo su parte le ayudad a que se encuentra más complicado .

Algunos de los bloqueadores de la comunicación que podrían afectar y permitir la formación de subgrupos no son muchos ,de los cuales se puede identificar la interrupción cuando el otro está comentando su idea ,el ponerse de ejemplo muchas veces esto les desagrada a las demás personas ,son algunos que podemos detectar en este grupo de adultos mayores .

Generalmente para la toma de decisiones se realizan votaciones quienes están de acuerdo y quienes no ,las mujeres como son la mayoría se imponen por las opiniones de los hombres que solo son tres la señora Rosa Trangol es la presidenta del grupo quien dirige y alienta a los demás adultos del grupo a realizar las metas propuestas ,Don Juan García es el secretario encargado de tomar las notas realizar el acta y su participación es más sumisa él se adhiere a lo que dictamine la mayoría ,los demás participante tienen una participación activa y constante en la toma de decisiones todos aportan opinas y le dan una solución a quienes lo necesiten .

Principales dimensiones