Plan de Prevención de Riesgos Sugal Chile

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2. ALCANCE

Será aplicado y utilizado en interior de las plantas de Talca y Quinta de Tilcoco, siendo fundamental la participación de las líneas de supervisión, respaldo de altas jefaturas y trabajadores.

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3. OBJETIVO Y METAS

3.1 Objetivo General

Implementar actividades de Prevención de Riesgos y Salud Laboral en forma sistemática y permanente en el tiempo, desarrollándolas a través de toda la línea de mando como una responsabilidad inserta en la gestión diaria.

3.2Objetivo específico y metas

- Controlar y/o eliminar en su origen los riesgos operacionales que se presenten en el trabajo, de manera que este se realice de forma eficiente evitando los riesgos y posibles daños a las personas, propiedad y equipos.

- Establecer y mantener los procedimientos que deben seguir los trabajadores para el desarrollo de sus actividades de acuerdo a disposiciones internas de orden higiene y seguridad.

- Establecer dentro de la empresa un compromiso y liderazgo que comienza desde la gerencia o alta jefatura con respecto a la seguridad dentro de la empresa.

- Ejecución de actividades preventivas mediante técnicas en materia de seguridad (Inspecciones/ observaciones/capacitaciones, etc.).

- Desarrollo de actividades correctivas y medición de desempeño

- Reducir un tramo en tasa de siniestralidad según decreto 67, para próxima revisión año 2017 y reducción en tasa de accidentalidad en un 30% respecto al año anterior

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4. ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES

Gerente de Operaciones y Producción

Aprobar y respaldar todos los sistemas de gestión efectuados por el Dpto. de prevención de riesgos necesarios a fin de permitir el desarrollo adecuado de las diferentes actividades preventivas que se realizan dentro de la empresa y generar condiciones de trabajo e higiene industrial que protejan la vida y salud de los trabajadores.

Jefe de Recursos Humanos:

Proporcionar todos los recursos necesarios para la ejecución de las diferentes actividades preventivas que se realizan dentro de la planta de Talca y Quinta de Tilcoco.

Jefe de Planta

Colaborar con las medidas de control e implementación respecto a los sistemas de gestión dados a conocer por el Dpto. de prevención de riesgos y controlar el apoyo permanente de las líneas de supervisión en actividades preventivas.

Jefes de área

Apoyar en la implementación de los sistemas de gestión dados a conocer por el Dpto. de prevención, junto con otorgar el lineamiento a su respectiva línea de supervisión a fin de dar el cumplimiento con los estándares de seguridad.

Supervisor de turno y área

Ejecutar las tareas emanadas por el sistema de gestión preventiva, siendo esta una de las funciones de su cargo. Deberá dar cumplimiento a los lineamientos diseñados para las líneas de supervisión.

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Trabajadores

Son responsables por su integridad física y la de sus compañeros de trabajo, cumpliendo y haciendo cumplir las normas y procedimientos de prevención como:

- Cumplir con su contrato de trabajo.

- Utilizar los EPP que se les proporcionen.

- Efectuar un trabajo seguro y eficiente.

- Deberán velar por el orden y aseo de su área de trabajo.

- Respetar y cumplir con los procedimientos de trabajo dados a conocer por la empresa.

- Informarse oportunamente si tiene dudas en alguna actividad que no conozca.

- Dar a conocer cualquier incidente laboral ocurrido en el trabajo o en su trayecto.

- Participar activamente en las investigaciones de accidente.

Dpto. de prevención

Asesora y apoya técnicamente en el mantenimiento de condiciones de trabajo y acciones seguras y es responsable del control estadístico de los accidentes, tasas de siniestralidad, y cotizaciones a la mutualidad respectiva y ejecución de las siguientes actividades:

- Determinar y mantener los procedimientos de seguridad y sus normas

- Controlar las condiciones de riesgo así también como las acciones subestándar que cometa el personal durante la ejecución de los trabajos.

- Realizar Inspecciones y Observaciones de seguridad.

- Investigar accidentes e incidentes ocurridos, sean estos serios, leves o graves.

- Evaluar el cumplimiento de legislación vigente e informar a su jefe directo (representante legal).

- Dar las charlas correspondientes de inducción y entregar los EP

- Implementar actividades preventivas.

- Apoyar activamente las actividades del comité paritario y Brigada de emergencia.

El Organismo Administrador

Administra las cotizaciones que establece la Ley N° 16.744, asesora tanto en materia de prevención de riesgos como salud laboral.

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5. GESTIÓN PREVENTIVA

- Identificación continúa de peligros, evaluación de riesgos y determinación de medidas de control (MIPER).

El “Procedimiento para la identificación de peligros y evaluación de riesgos”,describe los pasos seguidos en la organización para la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos, y la implementación de las medidas de control necesarias.

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