Plan de prevención de riesgos.

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En estos momentos no se encuentran en el reciento con ningún elemento.

Elementos mínimos esperables para un buen funcionamiento:

- Extintores.

- Luces de emergencia.

- Detectores de humo.

- Cierre perimetral adecuado.

- Alarmas.

- Ramplas para discapacitados.

- Señalización adecuada a alas áreas.

- Punto de encuentro.

- Vías de evacuación.

- Botiquín.

- Iluminación adecuada.

- Conexiones eléctricas adecuadas.

- Pasa manos.

- Mobiliario ergonómico.

- Baño para discapacitados.

- Equipos de protección personal.

MECANISMO DE DIFUSIÓN.

- Correo electrónico institucional.

- Correo electrónico personal.

- Afiches.

- Trípticos educativos.

- Ficheros.

- Redes sociales.

ANÁLISIS ESTADÍSTICO.

Se contará con análisis estadístico mensual a partir de datos de accidentabilidad, contando con de la legislación vigente a cargo del departamento de prevención de riesgos.

Indicadores (por ley)

- Tasa de accidentabilidad N° de accidentes periodo x100

Promedio de Personal periodo.

- Tasa de siniestralidad N° de días perdidos periodo x100

Promedio de Personal periodo.

CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.

Se realizará un programa anual de capacitación y entrenamiento al personal de la institución de acuerdo a las labores que desempeñen.

- Cursos de entrenamiento en lugar de trabajo.

- Capacitaciones charlas de inducción.

- Prevención y combate de incendio.

- Capacitación de uso correcto d EPP.

- Capacitación para líderes y supervisores.

- Investigación de accidente

- Curso de autocuidado.

- Cursos anti contingencia por catástrofe natural.

- Curso de manejo de las emociones.

- Entrenamiento de plan de emergencia de la institución.

- Curso e implementación de las 5 S.

- Cursos varios según necesidades.

CONTROL DE EMPRESAS SUB-CONTRATISTAS.

Las empresas sub-contratistas que intervengan en la ejecución de alguna área en actividades dentro del establecimiento educativo deberán mantener al día:

Contratos de trabajos, especificaciones técnicas propias de la actividad a realizar como procedimientos seguros de trabajos, planillas de trabajos realizados según normativa interna de la institución.

Todo el personal deberá estar asegurado contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en algunos de los organismos establecidos por la ley.

La empresa será responsable de equipos, herramientas, uniformes, equipos de protección personal y todos los insumos que las tareas requieran.

Los trabajadores deberán acceder obligatoriamente a cursos y capacitaciones dictados por la empresa mandante.

Será aplicable de acuerdo con el D. S 76: Reglamento para la aplicación del artículo 66 Bis de la Ley 16744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de obras, faenas o servicios.

COMENTARIOS FINALES.

En el plan de prevención de riesgos están involucradas todas aquellas actividades destinadas a intervenir en el riesgo, vale decir las acciones y gestiones previas a la ocurrencia del daño a fin de evitarlo o suprimirlo definitivamente (prevención) y, de no ser posible reducirlo al máximo los efectos potenciales (mitigación) que pudiesen actuar sobre las personas y los bienes.

Por esto resulta muy importante generar en el personal la conciencia del autocuidado para esto corresponde seguir todas las acciones y las medidas aquí descritas.

Gran porcentaje de los accidentes ocurre por acciones de las personas, es por esto la prevención resulta fundamental para lograr reducir la ocurrencia de eventos no deseados.

En este marco, una estrategia de prevención debe integrar a toda la comunidad profesional en su diseño y ejecución es decir que esta sienta como propio el lugar donde desempeña su trabajo además de incentivar y facilitar las relaciones entre el personal docente, de apoyo y administrativo con el fin de establecer acuerdos para la búsqueda constante de mejoramiento continúo.