Presentación Desarrollo Organización.

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Las principales ventajas que tendremos al utilizar las encuestas serán:

- La ausencia de intermediarios entre el cuestionario y el entrevistado. Esto permite mayor objetividad y menores costos en el relevamiento.

- La interactividad del encuestado con la organización es mayor, se evita el condicionante del entrevistador.

- Rapidez al recolectar los datos y análisis.

Las principales desventajas que tendremos al utilizar las encuestas serán:

- No todas las personas que deseamos encuestar la responderán.

- Algunos empleados no podrán sentirse con la libertad de expresar sus opiniones por miedo a represarías.

Tomando en cuenta el tema financiero, tenemos la ventaja que existen diferentes plataformas para aplicar dichas encuestas por línea que no generaría un gasto para la empresa, al obtener los resultados podremos enfocarnos en invertir los recursos de manera adecuada evitando gastar en actividades sin relevancia y podremos destinar más recursos a actividades que realmente aporten valor para el clima laboral e identidad de los empleados con la empresa.

Conclusión

En FUNO, es complicado conseguir la aprobación de diferentes propuestas que se enfoquen al D.O. debido a diferentes aspectos (Religiosos, Culturales Visión de Negocio etc.), esta propuesta es solo una de las muchas que se podrían ofrecer, incluso algunas con más peso y relevancia para la compañía, en el caso particular del área de RH creemos que es de importancia ya que sería un parteaguas para la apertura del D.O., como lo explicamos anteriormente uno de los factores críticos de la empresa es el clima laborar, al estar conformada por la fusión de varias empresas es difícil poder homologar criterios, muchos de los colaboradores no se sienten parte de la empresa y a pesar de que RH a tratado de hacer actividades de integración no hemos detectado una mejora en el tema, por tal motivo creemos que el realizar encuestas de las actividades realizadas podría tener diferentes beneficios como que los empleados se sientan tomados en cuenta, de acuerdo al resultado de las encuestas, podremos darnos cuenta que es lo que más aprecian los empleados y que es lo que más les desagrada orientando de mejor manera los recursos, nos es de gran ayuda que las herramientas para poder realizar dichas encuestas no tendrían ningún costo económico y podría dejar un beneficio considerable.

En este tipo de empresas en donde no se tiene la apertura de crear un área de D.O. será necesario hacer uso de la creatividad para poder dar alternativas enfocadas al D.O., consideramos también que al final de día, la tendencia será ir en esa dirección, muy probablemente más por obligación que por convencimiento, si las empresas se quieren mantener en el mercado siendo competitivas tendrán que hacer uso del D.O.