Relación sinérgica de la Salud y el Trabajo.Este trabajo hace mención al cambio que ha tenido la prevención de Riesgos a través de los años

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Si no tuviéramos en gran parte algunos de estos factores externos y las condiciones, un buen ambiente entre empleados y empleador, los salarios acorde a la competencia laboral, mitigaríamos en un porcentaje la relación Salud y Trabajo. No se podrá mitigar por completo porque siempre estarán factores asociados en el trabajador que lo lleven a tener algún problema en su mente, es ahí donde se tiene que visualizar para evitar así algún problema causal de accidente laboral.

Hoy en día muchas empresas trabajan con estrategias motivacionales, ya sean a su vez;

Económicas: Bonos, aumentos de sueldos, etc.

Técnicas: Capacitaciones que ayudan a mejorar el autoestima y cualidades para realizar con mejores técnicas y tenga un mejor despeño en el trabajo, ropa adecuada e implementos de protección de seguridad (E.P.P), etc.

Sociales: Reuniones mejoradas, fiestas de empresa, pausas activas, etc.

En lo global, a lo largo de la historia se puede diferencias el cambio donde la importancia de la salud y el trabajo están más presentes, dándole mayor auge y dedicación con programas hacia la seguridad, estrategias mediante progresos significativos en comparación hacia décadas pasadas donde la seguridad y relación salud y trabajo no eran de valor para las empresas. Hoy en día podemos ver empresas que van con la tecnología en sus quehaceres y esto hace que el trabajador este en su área de labor, con un ambiente más acogedor, amistoso, con herramientas adecuadas y en buen estado y que la empresa tenga como importancia la Salud y Trabajo, no debería haber un mayor problema para los trabajadores ya sean accidentes o que reflejen a lo largo una enfermedad profesional.

Conclusión final

Concluimos en que en los próximos años la prevención será mucho más valiosa de lo que ya lo es, se refleja en el pasar de los años, donde décadas pasadas la importancia de la prevención de riesgos era escasa. Lo importante es que nuestros trabajadores y empleados tomen este asunto con responsabilidad, debido a que cada eslabón es necesario para la producción de la empresa y el aporte necesario para el País, y si uno de esos eslabones trae consigo consecuencias no deseadas para la sociedad, es por eso que las estrategias utilizadas por cada empresa y departamento de prevención tienen que ser activas y significativas para mejorar la calidad laboral en nuestra empresa.

Bibliografía

https://www.mutual.cl/Prevenci%C3%B3ndeRiesgos/RiesgosPsicosociales.aspx

http://www.wordreference.com/definicion/

https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral

https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/26/condiciones-inseguras/

http://www.laizquierdadiario.cl/Enfermedades-y-estres-laboral-en-Chile-Cifras-en-aumento