Relación sinérgica de la salud y el trabajo.

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Ocasionalmente algunos trabajadores tienen posturas en las cuales no siempre apoyan a la empresa en las decisiones que se emplean para mantener un trabajo plenamente seguro y para realizar un cambio de actitud en un trabajador negativo que se le han entregado todas las herramientas necesarias para realizar el trabajo y considerando que el ambiente laboral es el idóneo, es necesario la motivación y el esfuerzo positivo, de esta manera el trabajador adoptara una conducta segura y es necesario reconocer esa conducta, hacerla visible ante sus pares, valorarla y valorar a quienes la adoptan además de recompensarla, de esta manera el comportamiento del trabajador o del grupo de trabajo influyen en la salud y seguridad del trabajo, además tener buenas relaciones en el trabajo contribuyen para no tener licencias médicas por estrés laboral que existe hoy en día por muchos trabajadores, ya sea por mucho esfuerzo físico, disconformidad con la jefatura o considerar que el ambiente de trabajo no es el más adecuado.

Desde hace bastante tiempo las condiciones laborales se han modificado para el bien de los trabajadores, pero esto se ha logrado a través de la sensibilidad humanitaria de los mismos trabajadores cuando enfrentaban grandes accidentes laborales ya que estos eran los que ponían mayor o menor énfasis en el trabajo a ejecutar de esta manera nace la seguridad, la cual va de la mano con la salud y el trabajo, debemos tener claro que en la antigüedad se realizaban trabajos con un mayor riesgo y para lo cual era necesario tener un buen estado de salud de lo contrario no era rentable para el empleador tener un trabajador con daños físicos o psicológicos, con el tiempo se ha logrado establecer que la seguridad de los trabajadores va de la mano con la salud de estos últimos, para ello se han implementado varias medidas de seguridad las cuales han evolucionado a medida que ha ocurrido algún tipo de accidente sin embargo estas medidas se pueden llevar a cabo con los implementos de protección personal que se les ha entregado a cada trabajador, así también como la conducta segura, de esta manera se puede influenciar positivamente al trabajador para que desarrolle todas sus capacidades al máximo en su puesto de trabajo, para que todo esto funcione se han establecido programas de evaluación de conductas con la intención de establecer metodología para la identificación de peligros y riesgos asociados a los procesos de trabajo y salud que cuenta la empresa, todo esto ayuda a mejorar el nivel de seguridad en organizaciones en las cuales tanto la seguridad como la calidad del establecimiento en donde se desarrolla el proceso eran bastante nulas.

Cabe mencionar que en el pasado no existía ningún método que evaluara las medidas de seguridad de los trabajadores que ingresaban a una empresa y para asegurarse de que cuenten con la capacidad física y psicológica para enfrentar el trabajo a desempeñar de ciertas Organizaciones, en la actualidad se han desarrollado programas donde las empresas realizan exámenes pre ocupacionales a sus trabajadores antes de ingresar a laburar y luego exámenes ocupacionales para ver su estado se salud cuando ejecutan sus funciones, todo esto conlleva a evitar que el día de mañana tengan una enfermedad profesional. Todo se ha mejorado a medida que ha transcurrido el tiempo y se ha aprendido de los accidentes ocurridos, en la actualidad existen normas, estándares y sistemas de gestión sobre la seguridad y salud en el trabajo.

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