Resumen de la unidad 3 Hábitos de la gente altamente efectiva

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El cuarto habito es el de ganar-ganar, el cual nos dice que debemos de concentrarnos en producir una excelencia personal y organizacional de un método enteramente diferente, creando un sistema de información y recompensa que refuerce el valor de la cooperación, este habito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio. Nuestra relación con un cliente debe ser ganar de ambos lados pues si yo gano y mi cliente pierde a la larga perderé al cliente. En la interacción humana se clasifican en cuatro la primera es Gano/Pierdes, la segunda Pierdo/Ganas, la tercera Pierdo/Pierdo y la cuarta Ganar/Ganar, por lo cual este habito nos indica que la mejor opción para ambas partes es ganar-ganar para obtener un beneficio mutuo.

El quinto habito es el de Comprender antes de ser comprendido, este habito es el de la comunicación afectiva, requiere aprender a escuchar empáticamente, si emitir respuestas ofensivas ni comentarios muy desagradables, exige esforzarnos en ser comprendidos. El habito trata de ponerse primero en el lugar del otro y ver las cosas desde su punto de vista como bien dice ponernos en los zapatos de la gente que criticamos, este quías sea el habito as difícil de criticar pues como seres humanos que somos la mayoría de las veces os ponemos a criticar a las demás personas sin siquiera conocer por qué detrás de las cosas, casi siempre pasamos más tiempo hablando y criticando que escuchado y comprendiendo y creemos que las cosas solo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos. Dentro de este habito existen cinco niveles de escuchar: la ignorancia en el cual no escuchaos nada en absoluto, el fingir escuchar a alguien en el cal contestaos con puros ‘si’ o cosas así simplemente para seguirle la corriente, el escuchar selectivamente, este es escuchando solamente ciertas partes de la conversación las más interesantes hacia nuestra persona, el escuchar atentamente la cal es concentrar nuestra energía en las palabras que se pronuncia y hacer contestaciones de la misma manera y por ultimo e escuchar empáticamente el cal es escuchar con la intención de comprender entrando en el marco de referencia de la otra persona para comprender lo que el está sintiendo. En conclusión este habito nos dice que debemos de usar el carácter y la comunicación, escuchar empáticamente, diagnosticar antes de prescribir, eliminar términos autobiográficos, comprensión y percepción, y que debemos de hablar las cosas persona a persona.

El sexto habito es el de la sinergia, esto significa que el todo es más que la suma de las partes, que la relación de las partes entre si es otra parte, la más catalizadora, la que genera más poder, la más unificadora la más estimulante. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias y respetarlas, para crear grupos sinérgicas se requiere superar varios niveles de comunicación los cuales son el defensivo en el que se caracteriza por la baja confianza y cooperación entre las partes, el respetuosos el cual se produce en circunstancias de confianza y cooperación medias, el sinérgico el cual es el resultado de reacciones estrechas, con mucha comprensión, el conclusión la sinergia es particularmente poderosa para tratar con las fuerzas negativas que obran contra el desarrollo y el cambio.

El séptimo habito es el de Afile la sierra, este habito significa preservar y fortalecer el mayor bien que posee cada cual: uno mismo, significa renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional. Este habito se refiere a dedicar un brece espacio a nuestra vida, mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio, lo opuesto sería dejarnos llevar por una vida desafilada es decir descuidar nuestro cuerpo, nuestra mente in tener en cuenta que este habito es el que renueva los otros seis.

Los 7 habitos son interdependientes uno de otro ya que si uno de ellos no funciona adecuadamente arrastra a otro y así sucesivamente este sistema no funcionara ya que es uno solo en conjunto. El logro de la unidad con nosotros mismos, con nuestros seres queridos, con nuestros amigos y compañeros de trabajo, es el fruto as superior deliciosos de los siete habitos. Al centrar nuestra vida en principios correctos y crear un objetivo equilibrado entre el hacer y el aumentar nuestra capacidad para hacer, adquirimos el poder de crear vidas afectivas, útiles, pacificas para todos nosotros y para las personas que nos rodean.