SEGURIDAD E HIGIENE.

...

Justificación

Con el fin de lograr hacer conciencia tanto en los trabajadores de la empresa como en los altos mando, es de mucha importancia el desarrollo de este programa de seguridad e higiene, ya que de esta manera lograremos minimizar y erradicar los accidentes. Además de que en el problema que presentamos la empresa se encuentra con problemas financieros y para ello es necesario minimizar el pago de la prima por accidentes que generen los trabajadores de esta empresa.

Por lo tanto el propósito general de este programa es hacer un llamado a cada uno de los trabajados que radiquen en la empresa, para que atiendan adecuadamente este programa porque no solo es por el bien de la empresa sino que es para salvaguardar su salud como personas, así como a sus familias.

Objetivos

Objetivos generales:

Incrementar la productividad, mediante la disminución de los riegos de trabajo ocurridos en la empresa en el año 2015.

Objetivos específicos:

-Disminuir los riegos de trabajo ocurridos en la empresa en el año 2015.

-Disminuir el pago de prima por riesgo de trabajo en el año 2017, al mínimo permitido por la ley del Seguro Social a 0.03955.

Problemas a resolver

El problema a resolver para este programa de seguridad e higiene es minimizar y/o erradicar el número de accidentes que existen en la empresa, debido a que en el último año se presentaron varios días hombre perdidos, lo que implico que la prima aumentara y que la empresa tuviera que pagar más dinero al seguro, por lo que se busca poder pagar una prima menor para que se logre aumentar el techo económico de la empresa.

Alcances y limitaciones

Alcances:

Se cumplieron todos los objetivos planteados al inicio del proyecto, ya que se realizaron en tiempo y forma en base a lo planteado a todas las actividades propuestas en este programa de seguridad e higiene.

Limitaciones:

No hubo limitaciones porque todas las actividades se cumplieron en tiempo y forma.

Cálculos preliminares

Fórmula

[pic 2][pic 3]

Datos

V=28

F=2.3

N=615

S=429

E.G.=100%=1

I=45%=0.45

D=0

M=0.005

Prima 2015=0.03955

[pic 4]

[pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

[pic 9]

PrimaREAL 2016=0.04955

Departamento

Número de trabajadores del año 2016

S.B.C. promedio diario proyectado por trabajador para el año 2017, (percibido por trabajador)

Gerencia general

3

$5,040

Producción

278

$61,299

Mantenimiento

144

$34,776

Control de producción

56

$13,230

Control de calidad

14

$3,675

Relaciones industriales

8

$2,352

Finanzas

6

$1,890

Ventas

82

$24,969

$147,231

PRIMA2017=0.03955

Edad

Rango

48-18=30

K==5[pic 10]

Amplitud de clase

C=R/K

C=30/5=6 años

Antigüedad

Rango

276-1=275

K==5[pic 11]

Amplitud de clase

C=R/K

C=275/5=55 meses

Hora en que ocurrieron los accidentes

Rango

19.20-3.05=16.15

K==5[pic 12]

Amplitud de clase

C=16.15/5=3.234 horas[pic 13]

NUMERO DE TRABAJADORES PROYECTADOS PARA EL AÑO 2016, 2017, ASI COMO SALARIO PROYECTADO PARA EL AÑO 2017

Departamento

N° trabajadores en el 2015

N° trabajadores Proyectados en el 2016

N° trabajadores proyectados para el 2017

S.B.C promedio diario por trabajador para 2016