Ser líder global en la nutrición de las personas. La visi.ón corporativa de Cargill expresa la aspiración colectiva de las personas que trabajamos aquí. Nos une, dirige nuestros esfuerzos y nos diferencia de otras compañías.

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                          marketing ha trabajado durante años con empresas quesededicanalmercadeo,                          publicidad , realización de eventos en manera de outsourcing , como tenemos                         conocimiento dicha área es la encargada de la coordinación de eventos en el                           punto de venta , lo cual permite llamar la atención de los consumidores como                             también fortalecer la imagen de la marca marca y provocar la compra de los                             productos.     Es un poco complicado al momento de trabajarpormediode outsourcingelestar                             completamente seguros que nuestra marca noserádesprestigiadafrentealrostro                       de los clientes y consumidores , aunque las empresas que son contratadas sean                           de prestigio , hay ciertos lineamientos de marca que establece la organización                         para que esta no sea víctima de desprestigios y todo fluya a favor de las marcas                                 representadas, y también con el objetivo de que las marcas puedan ser                         reconocidas por su pulcritud .      En el presente informe hago mención de información detallada acerca de la                         historia,ubicacion, marcas a cargo,objetivos estratégicos que emprende dicha                 empresa en conjunto los lineamientos.     Este informe realza ya que es un requisito de graduación además se brindan                           ideas modernas que se han adquirido durante la carrera que se han puesto en                             ejecución cubriendo las necesidades del Departamento de Trade Marketing. Se                     observó y se diagnosticó aquellas áreas que hay que renovarlas con ideas                         innovadoras para brindar frescura en cada presentación que se realice. 

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RESUMEN EJECUTIVO 

  El presente informe técnico laboral consta de cuatro capítulos y dos partes, en                           una de ellas se hacen énfasis sobre las actividadesquesedesarrollarondurante                           la práctica profesional y los recursos utilizados para poder llevarla a cabo que                           estos fueron ofrecidos por la empresa, el desenvolvimiento que se obtuvo                       realizando satisfactoriamente cada actividad.     En esta primera parte se menciona como CARGILL de HONDURAS, S. de R. L.,                            

selecciona el nombredelaempresa,laubicación,suhistoriaycuáleshansidolas                               marcas que han hecho que la empresa sea líder en el mercado como lo es                               actualmente.    También se aborda sobre los diferentesproveedores,yclientesqueactualmente                       cuenta CARGILL de HONDURAS, S. de R. L., cual es la relación quesemaneja                               con cada uno de ellos y cuáles son los servicios quenosprestanyaparafinalizar                                 se encontrarán con información de la situación financiera, sistema de producción.     En la segunda parte se explica toda la experienciacomopracticanteenCARGILL                           deHONDURAS,S.deR.L.,enunapartadoespecialendondesemencionatodas                               las actividades que se realizaron durante el período de práctica, las que han                           ayudado a ampliar los conocimientos de Mercadotecnia y aplicar las habilidades                       poniéndolas en práctica han enriqueciendo el vocabulario mercadológico,                 logrando de éstamaneraobtenereltítuloen LicenciadaenMercadotecniaytener                           conocimiento de la logística que lleva organizar eventos, calendarizar con                     supervisores, relacionarme con todo el personal del departamento y de todas las                         áreas, reuniones con sus proveedores, solicitar promociones, activacionesentre                   otras funciones que se le delegan en dicha plaza, Teniendo como apoyo la                          

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disponibilidad absoluta del jefe inmediato, elqueconsuexperienciametransmitió                         información valiosa base a sus años en la empresa.   OBJETIVO GENERAL 

    Dar a conocer mis habilidades como profesional de Mercadotecnia, en la                       empresa CARGILL de HONDURAS, S. de R.L. en el departamento de                       Mercadeo Área de Trade Marketing de las marcas Pollo Norteño y                       Delicia, presentando una propuesta de mejora para la evaluación de los                       eventos especiales que se llevan a cabo en los diferentes puntos de                         venta, lo que contribuirá a al cuidado de la imagen de la marca y la                               organización.                    ​  OBJETIVOS ESPECÍFICOS      1. Contribuir a la mejora de los eventosdeproyeccióndemarcaqueson                           desarrollados en los puntos de venta, por medio de un formato de                         evaluación .     2. Desarrollar retroalimentación (feedback) mediante una base de               información formal para mejorar la calidad de los eventos en el punto                         de venta.            

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PARTE I  CAPÍTULO 1    CARGILL DE HONDURAS S. DE  R.L 

CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA