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Servicio Nacional De Aprendizaje - SENA Administración De Recursos Humanos

Enviado por   •  8 de Febrero de 2018  •  1.029 Palabras (5 Páginas)  •  111 Visitas

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- ¿Quiénes están exonerados del pago de los aportes parafiscales al SENA y al ICBF?

De acuerdo al artículo 8° del Decreto 862 de 2013, a partir del período de Mayo – Junio de 2013 estarán exentos de realizar los respectivos aportes parafiscales al SENA e ICBF los aportantes que se enuncia a continuación, situación que se deberá empezar a reportar en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes- PILA, para el pago que se haga por la nómina del mes de mayo de 2013. Los aportantes a los cuales se aplica la exoneración de aportes, por los trabajadores que devenguen individualmente igual o menos de diez (10) SMLMV, son los siguientes:

- Sociedades y personas jurídicas asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios.

- Sociedades y entidades extranjeras contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta por sus ingresos de fuente nacional obtenidos mediante sucursales y establecimientos permanentes.

- Sociedades declaradas como zonas francas después del 31 de diciembre de 2012.

- Personas naturales que empleen dos o más trabajadores.

- Quien aporta el porcentaje adicional al fondo de solidaridad pensional?

El aporte adicional con destino al fondo de solidaridad pensional debe ser realizado en su totalidad por el empleado. Cuando un empleado devenga salarios elevados, debe realizar un aporte adicional para dicho fondo, aporte que corre por cuenta del trabajador. En el artículo 27 de la ley 100 de 1993, dice que este aporte está a cargo del afiliado, y el afiliado no es otro que el trabajador, igualmente en el decreto 3771 de 2007 en su artículo 6, dice que el aporte al fondo de solidaridad estará a cargo del cotizante, que naturalmente será el empleado. Aunque este decreto ya no se refiere al afiliado sino al cotizante, en cualquier caso corresponde al empleado, pues es este el que se afilia al fondo de pensión.

Conclusión.

Para concluir, puedo decir que esta actividad y el curso en general, me permitieron ampliar y actualizar mis conocimientos sobre el tema de recursos humanos, igualmente me parecieron bastante enriquecedoras las guías para el desarrollo de las actividades. Primordialmente quería adquirir más conocimiento sobre nómina, y el desarrollo de la actividad cuatro me aporto una perspectiva diferente sobre el tema, el cual me satisface inmensamente haber aprendido.

Referencias.

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/107010/107010/auxilio_a_la_cesantias_e_intereses.html

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