Síntesis del artículo 123

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La aplicación de las leyes del trabajo es responsabilidad de las autoridades de las entidades federativas en sus respectivas jurisdicciones pero es la competencia exclusiva de las autoridades federales en casos de las ramas industriales y de servicios empresas las cuales sean administradas de forma directa o sean descentralizadas por el gobierno federal, aquellas que actúen en eficacia o concesión federal y las industrias que les sean conexas y aquellas que realicen trabajos en zonas federales , en las aguas territoriales o en las que estén en la zona económica exclusiva de la nación.

Entre los poderes de la unión y sus trabajadores

Establece que la jornada máxima de trabajo diurna o nocturna será de ocho y seis horas, además que por cada 6 días de trabajo el empleado disfrutara de un día de descanso con goce de salario íntegro. Los trabajadores gozara de vacaciones que nunca serán menores de 20 días al año, los salarios serán fijados dependiendo de los presupuestos sin que puedan ser disminuidos durante la vigencia de los mismos siguiendo el artículo 127 de la constitución.

En ningún caso los salarios podrán ser inferiores al mínimo para los trabajadores en las entidades federativas. Ala cantidad de trabajo igual corresponderá un salario igual sin tener en cuenta el sexo del trabajador, solo se podrán hacer retenciones, descuentos, deducciones, embargos a los salarios en los caso que presenta las leyes.

La selección del personal será mediante un sistema que permita visualizar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes. Los trabajadores podrán gozar de derechos de escalafón lo que les permitirá conseguir asensos que se otorguen con base en sus conocimientos aptitudes y antigüedad en igual condición tendrá prioridad quien sea la fuente única de ingresos para su familia.

Los trabajadores solo serán suspendidos o censados por alguna causa que pueda ser justificada o comprobada bajo los términos que fije la ley. En el caso la separación del cargo sin justificación tendrá el derecho de decidir si regresa a su puesto o decide tomar la indemnización correspondiente.

En cuanto a la seguridad social esta cubrirá los accidentes, enfermedades, jubilación, maternidad, vejez y muerte. En caso de tener algún accidente o enfermedad se conservara el trabajo por el tiempo que la ley determine, En cuanto a las mujeres durante el embarazo no realizaran actividades que exijan esfuerzo considerable además de un mes de descanso antes del parto y dos meses posterior a él, recibiendo su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubiera adquirido por la relación de trabajo.

Se proporcionara a los trabajadores habitaciones económicas o renta o venta conforme a los programas aprobados, además el estado mediante las aportaciones que haga establecerá un fondo nacional de vivienda de modo que los trabajadores puedan adquirir propiedades cómodas e higiénicas para poder vivir en ellas.

Los conflictos individuales o colectivos serán sometidos a un tribunal federal de conciliación y arbitraje, los conflictos entre el poder judicial del a federación y sus servidores serán resueltos por el consejo de judicatura federal. Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del ministerio público peritos y miembros de las instituciones policiales se regirán por leyes propias.

Los agentes del ministerio público, los peritos y los miembros de las instituciones públicas de la federación podrán ser separados de sus cargos en el caso de no cumplir con los requisitos que las leyes vigentes señalen en caso de ser separado del cargo el estado solo estará obligado a pagar la indemnización y las prestaciones a las cuales tenga derecho

El banco central y las entidades de la administración pública regirán sus relaciones laborales por lo dispuesto en el presente apartado. La ley determinara que puestos serán los considerados como de confianza. Las personas que los desempeñen disfrutaran de una protección al salario y gozaran de beneficios de la seguridad social.