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Coaching El arte de las brasas

Enviado por   •  25 de Septiembre de 2017  •  1.031 Palabras (5 Páginas)  •  87 Visitas

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que tienen que ver con el pasado de las personas, traumas o vivencias que no los dejan avanzar. En cambio el Coaching si bien suele resultar terapeutico, es una disciplina que nos ayuda a resolver un problema del presente y va dirigido a un resultado.

Por lo tanto Bucay tiene razón somos un todo, un rompecabezas que con que una falte una pieza estamos incompletos y no cumplimos con el objetivo.

Es asi, que durante toda la lectura comienzas a conocer el Coaching disciplina que había tomado alguna vez pero que no le di tanta importancia, por que solo fue una partecita en comparación a todo lo que hoy he venido aprendiendo, ser Couchee es sencillo, solo te dejas llevar, por supuesto cuando tienes un objetivo, pero ser Couch es otro rollo, para ello es necesario autoconocernos, autocontrolarnos, prepararnos, responsabilizarnos y ser excelentes observadores, dominar el lenguaje hablado y corporal, intuitivos, analíticos, éticos, respetuosos, guías, líderes, etc.

De momento pensé, esto es toda una carrera, es dificilísimo, pero en el libro hacen mención que debemos alentar al couchee a asumir su responsabilidad que son ellos mismos el factor importante para resolver su problema, y es ahí donde nosotros tenemos que regresar a nuestra posición de couchee, esa etapa en donde nosotros mismos fuimos coucheados y vivimos esa experiencia de ahí podemos partir como nos sentíamos que nos preocupaba, que era lo que sentíamos, como descubrimos de nosotros cosas que estaban ahí, ocultas, solo esperando a tener un momento de análisis y reflexión, entonces ahora mi enfoque es diferente creo que solo con compromiso, responsabilidad y mis ganas de ser de ayudar serán suficientes para lograr mi objetivo, llegar a ser un Coach, un líder que sepa entender a los demás y busque un fin común, el que todos logremos nuestros objetivos y crezcamos juntos.

Una parte que me gustó mucho fueron los relatos que el autor manejó como casos concretos de Coaching, me refleje en ambos, ya que todos manejamos en nuestras vidas prejuicios, malos entendidos, etc., por ende nuestras relaciones personales o de trabajo se ven bloqueadas por este mal, sí, yo los catalogo un mal, cuando damos por hecho cosas, cuando nos tomamos a personal comentarios, cuando enjuiciamos a otros por algo que en realidad ni sabemos o simplemente no hay empatía con la otra persona; pero lo peor es, y lo menciona el libro: “los juicios siempre hablan de quienes los emiten”, y esto esta muy claro, solemos ver en el otro aquello que no nos gusta de nosotros y lo transferimos es más fácil que reconocerlo en uno mismo. En este aspecto se muestra un método de investigación de las dos columnas la izquierda y la derecha y esto se me hizo uy interesante ya que es muy revelador como nosotros elaboramos nuestras historias en la cabeza que están muy alejadas de la realidad y el libro nos muestra un método para manipular estas situaciones afrontando nuestros verdaderos sentimientos de una manera más honesta y fácil de decir.

Nunca será lo mismo la Teoría que la práctica, podemos aprender muy bien las técnicas, conocer muy bien las etapas y cumplir los 7 pasos del proceso

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