TALLER DE PREGUNTAS PARA VALORACIÓN DE CONOCIMIENTO

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INSTRUCTIVO 2: Responda las siguientes preguntas:

- Quiénes están obligados a pagar la prima?

- Cuántos días de salario se deben pagar por la prima y cuantas veces se debe pagar en el año?

- Cómo se pagan las cesantías defina la formula?

- Cada cuánto se deben pagar las cesantías y los intereses y donde son consignados?

INSTRUCTIVO 3: Conteste falso o verdadero según el caso así:

- Es obligación del empleador suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo más alto vigente, adecuados a la índole de labor que aquel desarrolla. __________________

- Es Obligación del trabajador al recibir la dotación, utilizarla en el desempeño de las labores contratadas; si así no le hiciere, el empleador queda eximido de hacerle el suministro en el periodo siguiente. El empleador deberá dar aviso por escrito sobre este hecho al inspector de trabajo. __________________________

- El trabajador tiene derecho a Elegir el fondo de cesantías. _________________.

- El auxilio de transporte es obligación de todos los empleadores y empresas, sin consideración del capital ni al número de trabajadores. _______________

INSTRUCTIVO 4: Complete los siguientes enunciados.

- Todo empleador que según la ley esté obligado a pagar cesantía, debe pagar a sus trabajadores un interés sobre las mismas equivalente al ____ anual, independiente del sistema que para liquidar y pagar el auxilio de cesantía cobije a cada trabajador.

- La licencia materna remunerada es de _____semanas en la época del parto.

- La licencia de paternidad al igual que la de maternidad es un descanso remunerado que la ley otorga a los esposos o compañera permanente (independiente del vínculo legal o jurídico con la madre), padres biológicos o adoptante de ____ días hábiles.

- Para el cómputo del año de servicio de las vacaciones pueden descontarse por disposición legal, los períodos de suspensión del contrato, tales como ______________________________. Lo mismo puede decirse respecto de las faltas al trabajo no justificadas.

- El __________________________________ es una prestación social que se cancela a los trabajadores beneficiarios en dinero (cuota monetaria por cada persona a cargo que da derecho), en especie (alimentos, vestidos, becas, textos, drogas, etc.) y en servicios (programas sociales, educación, vivienda, etc.).

El éxito consiste en obtener lo que se desea, pero siempre con verdad, amor y justicia.

CONCEPTO: CUMPLE_____ AÚN NO CUMPLE_____

Si el concepto es AÚN NO CUMPLE, el evaluador deberá describir a continuación la competencia faltante, orientar la forma en que puede ser adquirida, concertar la fecha en que se recogerá dicha evidencia y transcribirla al plan de evaluación.

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FIRMA DEL EVALUADO FIRMA DEL EVALUADOR