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ENSAYO Y TALLER DEL CONOCIMINETO GESTIONADO Y GESTION DEL CONOCIMIENTO PARA LA INNOVACION

Enviado por   •  19 de Marzo de 2018  •  1.958 Palabras (8 Páginas)  •  429 Visitas

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Para abordar el tema de la competitividad es necesario entender su significado. Cabe preguntarnos ¿Qué es competitividad?

La competitividad es una industria en desarrollo o crecimiento, que despierta un gran interés entre grupos diversos. (Hamel 1994)

En otras palabras decimos que es una competencia intensa para conseguir un fin o un objetivo. Cabe agregar que la competitividad es una capacidad que tiene una persona para brillar y resaltar ante los demás en el desempeño de un trabajo. Fíjense ahora ustedes que la competitividad es trabajada de forma diferente según el tipo de profesión o persona. Por ejemplo:

- Los políticos pretenden mejorarla.

- Los legisladores debaten sobre ella.

- Los editores publican sobre ella.

- Los consultores viven de implantarla.

- Los economistas intentan explicarla y medirla.

La razón por la que se dice que está en crecimiento o desarrollo se debe a que esta responde a las preocupaciones acerca del cambio de entorno de los agentes económicos y sociales.

De lo anterior podemos afirmar que hoy en día toda decisión empresarial se toma en entornos altamente competitivos y muy grandes donde cualquiera puede intervenir en la decisión.

He aquí la clave para sostener una empresa, es confrontar estas decisiones con vista de gestión y prevención.

Podemos hablar de competencia nacional, internacional y empresarial, pero la realmente importante es la competencia empresarial. Esto es porque el ámbito de competencia para cualquier empresa puede llegar a ser muy amplio debido a las muchas empresas existentes que ofrecen igual portafolio de productos, además de que es necesario un estudio de la sociedad para lograr una aceptación de los productos que ofrece la empresa. Es por esto que el concepto literal de competitividad (capacidad de competir) está enfocado a unidades económicas, negocios, etc. Que buscan lograr un objetivo determinado.

Es posible creer que los que deben ser competitivos son los estados o naciones mediante: buen entorno macroeconómico, costos laborales bajos, abundancia de recursos naturales, políticas gubernamentales y tipos de gestión empresarial, pero como mencionamos antes las competitivas son las industrias y dentro de las industrias las empresas que las conforman. Con estas “empresas” hacemos referencia a las personas en vista de que son ellas las que ofrecen conocimientos y las empresas las que demandan dicho conocimiento.

Ahora bien preguntemos ¿Cómo ser competitivos? Pues bien lo anterior no basta si la empresa no es innovadora, anticipadora, productiva y que tenga una buena base nacional. Es vital para empresa la capacidad de anticipación y respuesta a los retos del entorno.

Para finalizar las variables fundamentales de la competitividad empresarial son: posición competitiva, efectividad operativa e innovación.

Cabe añadir que la mejora constante de la productividad, la misión para alcanzar el éxito y el objetivo para alcanzar el éxito son perspectivas que la dirección de cualquier industria no debe ignorar, agregando las anteriormente vistas.

DESARROLLO DEL TALLER

1. ¿Por qué se cambió el paradigma de competitividad y que consecuencias ha traído?

El paradigma de la competitividad se cambió debido a que en el nuevo esquema se indaga en aspectos más personales como la innovación, productividad, necesidades mundiales, y bases nacionales, debido a esto se tiene más en cuanta el factor humano que es el que realmente contribuye al desempeño de la competitividad y conduce al verdadero éxito, entonces ahora Las competitivas no son las naciones sino las industrias y dentro de las industrias, las empresas que las conforman.

2. Según lo estudiado diferencie entre Productividad, Posicionamiento competitivo e innovación.

La productividad se encarga de simplificar procesos, aplicar sistemas automáticos en operaciones e integrar los procesos y sistemas para mejorar el control de las operaciones, la innovación es un ámbito que posee un individuo para optimizar o rediseñar procesos, y de esta forma aumentar la productividad, además la innovación siempre está en busca de la perfección de cada aspecto a tratar, el posicionamiento competitivo es el lugar en el cual se encontrara situado una persona o empresa, basado en el éxito alcanzado por su competitividad en la industria.

3. Concluya ¿por qué hoy es importante la competitividad personal y como está afecta a las organizaciones?

La competitividad personal es muy importante ya que ser competente significa ser trabajador, ser útil y saber hacer las cosas bien y como se deben, queriendo ser los mejores en lo que hacemos y que nos gusta hacer, buscando cada vez más formas de mejorar nuestro desempeño y esto beneficia mucho a las organizaciones porque gracias a estas personas competentes es que prosperan y siguen adelante, ya que siempre se busca la mejor forma de salir adelante, buscar soluciones claras y concretas a diferentes situación y mejorando mucho la calidad y haciendo que la organización destaque de entre otras.

4. Indique ¿por qué cree usted que Porter dice que las competitivas no son las naciones sino las industrias y dentro de estas las empresas que la conforman? Su respuesta debe ser justificada e investigada.

Porque estas empresas a su vez están conformadas por personas, estas personas cuentan con conocimientos y capacidades que las hacen competentes y sacan adelante la empresa y hacen que esta prospere y sean exitosas, logrando que tengan una buena imagen y así ser consideradas competentes y a su vez gracias a todas esas personas que logran hacer que estas empresas salgan adelante y se mantengan en lo alto, también consiguen que las industrias y naciones a las cuales están integradas logren tener esos mismos honores, todo esto debido a esos profesionales competentes que conforman esas empresas.

5. ¿Qué es una organización de clase mundial?

Es una empresa u organización que es lo suficientemente eficiente y exitosa como para poder competir en términos de eficiencia y calidad con cualquier otra del mundo, estas empresas u organizaciones se han ganado el título de “case mundial” gracias a que siguen todas las normas

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