UNIDAD I. TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
Enviado por Stella • 9 de Junio de 2018 • 750 Palabras (3 Páginas) • 432 Visitas
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MAPA CONCEPTUAL DE LA UNIDAD I
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Capítulo 2. Antecedentes Históricos de la Administración
El movimiento en el desarrollo de las teorías en administración fue generándose de manera lenta hasta el siglo XIX, acelerándose a partir del siguiente.
Una gran influencia en esta disciplina se debe a los filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles, contribuyendo en forma sobresaliente en los conceptos de la administración. En la filosofía moderna se deben a las grandes aportaciones de Bacon y Descartes.
La estructura militar influyó en la administración, aportando algunos principios como el concepto de jerar quía, unidad de mando. Es aquí donde los oficiales de asesoría (staff) se encargaban de la planeación. Los de línea, de la ejecución de las operaciones de guerra. Los oficiales formados en el estado mayor eran transferidos a puestos de mando (línea).
Con la llegada de la Revolución Industrial se crea el contexto industrial, tecnológico, social, político y económico que permitió el surgimiento de la Teoría de la administración.
Quien proporcionó un fundamento razonable sobre los principios de esta disciplina fue el economista liberal Adam Smith. Surgiendo posteriormente el socialismo y el sindicalismo con las ideas de los economistas liberales como Marx y Engels.
Alrededor del año 1880, Westinghouse y General Electric, dominando el ramo de bienes duraderos, crearon organizaciones especializadas en ventas con personal capacitado, originándose lo que hoy en día es Marketing. Estas dos empresas fueron las pioneras de una organización de tipo funcional adoptándose posteriormente por la mayoría de las firmas estadounidenses, constituidas en cuatro áreas importantes que conocemos hoy en día: un departamento de producción, uno de ventas, un departamento técnico de ingeniería y uno de finanzas.
Posteriormente, surgen las empresas integradas verticalmente, dando origen a un nuevo enfoque donde una oficina central era la que decidía las actividades de las fábricas y las filiales de ventas y compras, siendo dirigidas por gerentes asalariados en lugar de los dueños o sus familiares, pues éstos no eran organizadores sino emprendedores. Surgiendo el gran desafío: organizar las empresas, por lo cual se enfrentan a factores donde se busca las bases científicas para mejorar la práctica empresarial dando origen a la teoría de la administración.
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