Un nuevo ENSAYO “SOCORRO, LA EMPRESA SE HUNDE Y ESTAMOS REUNIDOS”

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Para ir un paso más allá en el arte de engañar a todos y aparentar ser productivo debes tener en cuenta varias pautas hacerte de un horario diseñado al detalle para engañar a todos y no hacer nada. Encontrar pequeños espacios para dedicarlos al ocio durante el horario de trabajo. Empezamos con el “todo en su sitio” que consiste en realizar la rutina de llegada al trabajo de la forma más calmada posible sin evidenciar que lo hacemos a propósito para retrasar nuestro trabajo.

Puedes tomar pausas para ir al baño, atendiendo llamados o fingiendo leer mails relacionados al trabajo. Llamar al técnico para que repare algún imperfecto en tus equipos así no este malogrado, te dará un buen tiempo para ni hacer nada hasta cuando llegue la hora del break y pasada esa hora repetir lo mismo hasta culminar tu jornada laboral.

Los informes que para muchos es innecesaria su existencia, pero es tomada como una buena herramienta para lucirse con sus superiores que son los que piden los famosos informes. Es una manera de demostrar que sabes escribir no solo sin faltas ortográficas sino tener una buena redacción, demostrar que sabes sobre tu trabajo tanto teórico como práctico.

Todos creen que las reuniones es donde uno puede dar a conocer sus incomodidades que se puede tener en la oficina mientras que para otros solo las realizan por órdenes de la empresa además que es el momento donde el jefe se reúne con sus empleados para dar pautas e indicar si están haciendo bien su trabajo.

En los empleos una situación muy común es cuando llega la hora de pedir permiso para ausentarse del trabajo sobre todo para citas médicas que son citas que no se pueden postergar, en las que tenemos que pasar un suplicio y sin necesidad darle detalles de la cita al jefe para que te pueda conceder el permiso correspondiente.

No podemos dejar de lado un fenómeno que forma parte de las interacciones entre compañeros de oficina, que es el gusto entre compañeros y la atracción del tipo sexual según estadísticas el setenta por ciento de empleados a tenido una relación laboral ya que en muchas veces es nido de historias de amor.

Por si algún día esto te pasara y no puedes evitar tus impulsos te damos algunas recomendaciones para que lo realices y no te quedes con las ganas, siempre es bueno hacer en horas donde no se llame la atención puede ser a medio día cuanto esté cerca al break o al momento del cierre de horario cuando no haya mucha gente en la oficina. Pero si quisieras hacerlo en pleno horario de trabajo porque te gusta el morbo existen espacios para poder hacerlo pero muchos prefieren el área de la fotocopiadora por la dimensión y forma se presta para el encuentro.

Una de las situaciones no tan agradables es cuando solicitamos un aumento de salario, todos hemos tenido alguna urgencia o problemas con dineros, la mayoría cuenta con una familia y dependen de uno por eso no es raro que a veces el sueldo no alcance para cumplir todas las necesidades que la familia tiene, razón por la cual muchos se ven obligados a pedir el aumento de sueldo a su empleador, el cual dicho episodio es toda una historia.

Algo que muchos evitamos pero es inevitable es la previa al despido, es como si todos se fueran contra ti y te vas dando cuenta mediante episodios que puedas tener en el trabajo, como cuando un compañero te pide un informe y le dices que aun no lo tienes listo que lo entregaras en unos días, pero la sorpresa es cuando te responde que no hay apuro cuando no es una frase que normalmente la dicen; o cuando cancelan esa reunión tan importante que tenías y luego te vas dando cuenta que cada vez vas teniendo menos trabajo, y para finalizar un día viene tu jefe y te toma del hombro y te pregunta si tienes un momento, es cuando te das cuenta que has llegado a tu fin laboral y te toca salir por donde entraste a la empresa donde estabas

Luego de salir de la empresa te das cuenta de la realidad en la organización donde estabas en la que acabas de dejar de trabajar. Y se te hace más fácil criticar sobre algunas características que están fuera de lugar.

Están los cargos tontos asignados a los hijos de los dueños de la empresa. Cargos que se crean para poder darles trabajos a sus hijos, como asistentes de sus padres o relacionistas.

No solo te llevas tus cosas cuando sales de la empresa donde estabas, te llevas conocimiento, información todo un cumulo de dimes y diretes que juntaste en todo el tiempo que estuviste en la empresa, algún tipo de anécdota relacionada a temas como sexo entre colegas.

Fuera de las que escuchaste, están las que tú viviste dentro de la empresa muchos hechos vergonzosos que pudieron haberte hecho quedar mal que deseas olvidarlo y no recordarlo.

Lo que siempre llevaras contigo es que te habrás dado cuenta de que todo tiene un fin que es vender y tener ganancias.

El mundo es un centro comercial bajo las estrellas, el mundo está diseñado para comprar.

CONCLUSIONES

Este libro nos enseña a afrontar los posibles problemas que podríamos tener con los compañeros de trabajo al momento de ser nuevo en la empresa, nos muestra los diferentes tipos de compañeros que podríamos tener con diferentes personalidades y cómo actuar ante ellos, es todo un cumulo de personajes y de situaciones al que no estaríamos ajenos cuando seamos nuevos en una empresa, situaciones muy comunes que todos hemos pasado y que harán que nos sintamos identificados haciendo que nos causa risa porque ya hemos pasado esas situaciones anteriormente.

RECOMENDACINES

La mayoría de las personas pasan gran parte de su tiempo en el entorno laboral, y es por esto que cada vez es más importante para las empresas desarrollar y ejecutar un conjunto de programas que sean beneficiosos y satisfagan las necesidades de sus trabajadores. Los empleados satisfechos son un elemento fundamental para alcanzar el éxito.

Un ambiente laboral sano influye en el desempeño, crecimiento y economía de los empleados; las empresas se han trazado como objetivo cruzar y mediar sus intereses con los de sus trabajadores, para así desarrollar un mayor sentido de pertenencia, compromiso y motivación que los lleve a ofrecer un mejor servicio y mejore su calidad de vida.

Es fácil relacionar que si se sienten a gusto realizando sus funciones, se eleva el rendimiento y productividad en beneficio de la empresa. El bienestar físico y mental de los trabajadores es indispensable para un óptimo rendimiento y es por eso que todo lugar de trabajo debe cuidar y velar por la