Una mirada a las políticas en enfermería y a los marcos legales...

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Ley Nacional de Empleo N° 24.013

Esta ley trata de las acciones del Poder Ejecutivo dirigidas a mejorar la situación socioeconómica de la población que adoptarán como un eje principal la política de empleo, entendido éste como situación social jurídicamente configurada. ..

Tiene como objetivo entre otros, promover la creación del empleo productivo a través de las distintas acciones e instrumentos contenidos en las diferentes políticas del gobierno nacional, así como a través de programas y medidas específicas de fomento del empleo.

Regularización del empleo no registrado. Promoción y defensa del empleo. Protección de los trabajadores desempleados. Servicios de formación, de empleo y de estadísticas. Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Financiamiento. Organismo de Contralor. Prestación Transitoria por Desempleo. Indemnización por despido injustificado. .

Fue sancionada en noviembre de 1991

Ley de regímenes de contratación N° 24.465

Trata sobre Régimen de Contrato de Trabajo. Modificación. Modalidad Especial de Fomento del Empleo. Contrato de Aprendizaje. Promulgada por Decreto N° 416/95 modificación de la Ley 20744.

Resolución N° 194/95 del Ministerio de Salud y Acción Social

Aprobación de las Normas de Organización y Funcionamiento de Servicios de Enfermería en Establecimientos de Atención Médica.

Ley N° 7625 Del Régimen del Personal que integra el Equipo de Salud Humana.

Este régimen comprende el personal que en las disciplinas de Asistencia Social, Bioquímica, Enfermería, Farmacia, Fonoaudiología, Kinesiología-Fisioterapia, Medicina, Microbiología, Nutrición-Dietología, Obstetricia, Odontología, Psicología, Psicopedagogía, Técnicos de Laboratorio, Técnicos de Radiología, Terapia Ocupacional y de otras profesiones y actividades que se crearen, presten servicios relativos a su profesión o actividad en ámbitos dependientes de la Secretaría del Ministerio de Salud tanto en funciones asistenciales como sanitarias.

Esta ley trata de los deberes y derechos de los trabajadores de salud pública.

Ley N° 9133/03 De Garantías Saludables.

Se Crea el Sistema Integrado Provincial de Atención de la Salud, a cuyo marco el Estado Provincial deberá ajustar el desarrollo de sus acciones en garantía del derecho a la salud de todos los habitantes de la Provincia, sobre la base de la igualdad en el acceso a las prestaciones, de la equidad en la asignación de los recursos y la difusión y promoción del autocuidado de la persona, el que estará integrado por la totalidad de los prestadores habilitados por la Autoridad Sanitaria Provincial.

Municipios

Cada municipio es autónomo, no hay ley, se rigen por un Estatuto Municipal y ordenanzas propias, de acuerdo a lo establecido en la Constitución Provincial. Los municipios que cumplen con los requisitos establecidos por la ley, como la cantidad de habitantes (10.000) pueden crear su propia carta orgánica.

En el Ámbito Privado

El Convenio Colectivo de Trabajo N° 122/75, es aplicable en todo el país.

Se refiere a la actividad y categoría de los siguientes trabajadores: Personal Técnico, Administrativo y de Maestranza de Clínicas, Sanatorios, Institutos con Internación, Establecimientos Geriátricos Y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría.

Las partes que intervienen en este convenio son: Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) con Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados; Cámara de Instituciones Médico-Asistenciales de la República Argentina (CIMARA); Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos y Asociación Civil de Clínicas y Sanatorios Privados de Neurosiquiatría.

En la provincia a de Córdoba el ejercicio de las profesiones y actividades relacionadas con la salud humana, se encuentra reglamentada por la Ley N° 6222/73, que se adhirió a la Ley Nacional N° 17132. En esta se encuentran incluidos los médicos, odontólogos, bioquímicos, obstetras, enfermeros, auxiliares de enfermería, dietista o nutricionista, kinesiólogo o fisioterapeuta, psicólogo, fonoaudiólogo, asistente social, técnico dental, técnico, auxiliar y preparador.

En los Artículos 36 al 39 Del Enfermero y los Artículos 40 y 41 Del Auxiliar De Enfermería, se refiere al ejercicio de la enfermería dentro de los límites de su actividad y bajo la dependencia del Médico o del Odontólogo. Con respecto a la matriculación dice que podrán realizarla los Enfermeros y Licenciados en enfermería que posean título habilitante, el cual se inscribirá en el registro correspondiente de las reparticiones estatales o las entidades deontológicas en las que se hubiere delegado con facultad.

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