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“El secreto de los zapatos viejos”

Enviado por   •  24 de Junio de 2019  •  Apuntes  •  652 Palabras (3 Páginas)  •  8 Visitas

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DATOS INFORMATIVOS:

INTEGRANTES:                                                         SEMESTRE: Primero”A”

Vinicio Molina                                                      FECHA: 03/06/2019.

Andrea Valencia.

TEMA:

“El secreto de los zapatos viejos”

  • PERSONAJES

  • ALBERT

Es un ingeniero de sistemas recién graduado, que al inicio de su carrera profesional ingresa a trabajar en una empresa reconocida, Albert es un hombre muy inteligente, capacitado y preparado, pero no logra convivir en el sistema de trabajo de la empresa y tiene problemas con sus compañeros.

Megan le ayuda a Albert a tener una estabilidad emocional y le dice que visite a un entrenador porque él tiene mucha experiencia en trabajar en equipo ya que le ayudaría a ver sus errores y poder corregirlos donde adapta una personalidad meticulosa, he ahí el entrenador aplica cuatro secretos, en donde el primero es la fortaleza el segundo abarca a los dos que es destacarse entre sí y el ultimo es evitar las trampas del pensamiento.

  • MEGAN

Tiene una personalidad de extroversión y en cierto modo de afabilidad y meticulosidad debido a que era directora de  los departamentos de la empresa, era sociable, amigable y expandía confianza con su personal, hablaba con cada uno de ellos especialmente con Albert acerca de los proyectos que tenía que hacer e incluso con las demás personas del grupo recibiendo alguna idea positiva, así también Albert tuvo la suficiente confianza para contarle los problemas que tenía con su grupo  de trabajo para que ella pudiera ayudarla, jamás dejo de creer en sus trabajadores.

  • RICHARD

Era dueño de la empresa y debe tener una personalidad de extroversión para poder comunicarse con el personal que trabaja o con aquellas personas que tiene a cargo, así les brindo la suficiente seguridad para que ellos pueden lograr sus trabajos, asi es el caso cuando habla con Megan o Albert para cooperar con cada uno de ellos y poder conocer sus problemas llegando a tener un ámbito laboral estable.

  • ENTRENADOR CALVERT

 Es el entrenador de fútbol americano de la universidad tiene un alto grado de extroversión, es meticuloso y posee una gran estabilidad emocional debido a que no tuvo ningún problema al comunicarse con Albert, además de que no se negó a compartir sus “secretos”, dirigiendo a su equipo al triunfo, sin opiniones negativas, siendo seguro de sí mismo y brindando confianza a sus jugadores.

  • JENNIFER

Jennifer poseía una personalidad de meticulosidad, ya que al trabajar con Albert sus ideas respecto al proyecto eran totalmente diferentes, además era una mujer persistente no se rendía ante ninguna situación, y buscaba obtener sus logros de la forma en desarrollar el proyecto.

Conclusión

Las diferentes personalidades que nos da el libro es para tener resultados favorables dentro del ámbito laboral o educativo en el que estemos compartiendo nos ayuda a entender a cada una de las personas y que un buen líder con actitud positiva puede mejorar al personal con el que trabaja, es así como podemos entender a cada uno de los empleados y conocer más a fondo su personalidad y en que necesitaría ayuda para socializar con sus compañeros (Lyles, 2008)

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