Administracion en prevencion de riesgos

Estructurar una política de prevención de riesgos considerando cuerpos legales de prevención de riesgos.

Jordan Fabian Alvarado Espinoza

Nombre Asignatura: Administración de la prevención de riesgos

Instituto IACC

16 de abril de 2021

Desarrollo de la tarea

1. Tomando como referencia su lugar de trabajo o el último lugar donde se desempeñó, identifique y describa al menos cinco factores de riesgos laborales existentes dentro de su organización y que representen un riesgo mayor para la empresa (2 puntos).

Factores de riesgos laborales existentes en mi actual empleo:

Grúa horquilla: representa un riesgo mayor para la empresa en cuanto a daño humano y material ya que en caso de accidente las consecuencias pueden ser de gran magnitud, Factor o condición de seguridad. (máquinas y herramientas de trabajo).

Polución en el aire: este presenta un riesgo moderado ya que puede producir una enfermedad profesional (silicosis) al estar expuesto a agentes contaminantes, Factor de origen ambiental.

Tránsito de maquinaria: el área de transito de maquinarias es muy reducido y las tareas no varían en ningún sentido lo que es muy repetitivo para el trabajador, Factor de riesgo sobre la salud del trabajador. (monotonía).

Operación de maquinaria: presenta un factor de riesgo en la postura del trabajador y la vibración que absorbe al operar equipo de montacarga, Factor derivado de las características del trabajo. (posturas en el trabajo).

Turno nocturno: este factor representa un gran riesgo ya que si el trabajador presenta signos de somnolencia no puede operar maquinaria, porque este podría causar algún incidente, Factor de riesgo sobre la salud del trabajador. (jornada laboral).

2. En base a los contenidos de la semana, mencione al menos cuatro características de la política de prevención de riesgos organizacional de la empresa donde usted trabaja y explique cómo contribuyen a mejorar la política preventiva (1 punto).

Las cuatro características de la política de prevención de riesgos de la empresa donde yo trabajo son:

Globalidad: el alcance de la política dentro de la empresa aplica de la misma manera para todos los trabajadores que están dentro de la organización.

Eficiencia:  la política de la empresa busca cumplir con las directrices del mandante respetando la calidad del producto o servicio y a su vez la integridad de los trabajadores.

Cuantificación: la empresa emplea acciones para evaluar la calidad de seguridad y acciones que puedan producir algún incidente, tomando decisiones rápidas para el cumplimiento de sus objetivos.

Periodicidad: la empresa cuenta con un plan de evaluación de situaciones para el control y mejora continua en los procesos.

3. En atención a los factores de riesgos laboral identificados de su lugar de trabajo, ¿de qué manera se relacionan con la política de prevención de riesgos de la empresa? Comente (2 puntos).

Se relacionan de manera en que el trabajo a realizar o servicio prestado a la empresa mandante se debe cumplir de manera segura y debe ser un trabajo de buena calidad así mismo debe cumplir con los estándares de seguridad que solicite el mandante además de ser un trabajo que contenga mejoras en cuanto a impacto en el medio ambiente y relación con la comunidad también es una política global que incluye a todos los cargos dentro de la empresa que presta el servicio buscando mejorar en cada ámbito estipulado y respetando el compromiso tomado.

4. Teniendo presentes las obligaciones que disponen los decretos 40 (sobre prevención de riesgos profesionales) y 54 (comité paritario de higiene y seguridad), defina los artículos que conforman el reglamento interno, desarrolle el proceso para la elección del comité paritario y defina los conceptos de la estructura formal de la política de prevención de riesgos (2 puntos).

El artículo 21 del decreto supremo N° 40 indica que la empresa deberá informar a sus trabajadores sobre los riesgos que existen en cada puesto de trabajo y su manera de aplicación, tomando todas las medidas de seguridad a aplicar, también sobre los agentes contaminantes y el tiempo de exposición a estos, además de los químicos para realizar el trabajo y sus métodos de control, está herramienta es conocida en las empresas como ODI (obligación de informar) o DAS (derecho a saber)