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Caso Doctor Espindola

Enviado por   •  13 de Abril de 2019  •  Ensayos  •  331 Palabras (2 Páginas)  •  15.400 Visitas

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RESPUESTAS CASO 3: ¿POR QUÉ CORRIERON DEL HOSPITAL AL DR. ESPINDOLA?

  1. ¿Estuvo bien la actuación del contador?

Si y no.

Si porque: El como contador tiene que entregar reportes de como se maneja el dinero en la institución y si se veía algún tipo de anomalía en los respectivos pagos a los trabajadores de dicha institución esto le podría acarrear problemas debido a los acuerdos tomados que regían dicho lugar prohibían hacer eso, ya que como dice en el caso, el Dr. Espíndola vería reflejado su aumento en el próximo pago donde lo mas posible es que los trámites burocráticos no se hayan empezado a hechar andar por lo tanto este hecho perjudicaría a todo el hospital y en especial al contador por “corrupción”.

No porque: Sabiendo que, como le dijo el director del hospital que el Dr. Espíndola daba prestigio al hospital además que el aumento que pedía para el Dr. Espíndola no era mucho en comparación a lo que este ofrecía al hospital también cabe mencionar que el Dr. Espíndola reducía el costo de los errores médicos que se producen en dicho establecimiento. Y como bien reitero el director del hospital reemplazar al Dr. Espíndola seria toda una faena debido a sus altos conocimientos.

  1. ¿Hubo dualidad de mando?

Si, ya que el máximo representante del Hospital es el Dr. Hernández y no el contador, este tenía que acatar las órdenes de su superior o buscar la manera de agilizar los tramites a realizar para el cumplimiento de dicha orden.

  1. ¿Qué estrategias se pudieron aplicar para que no se fuera el doctor, pero no perjudicara la empresa?

  • Presentarles pruebas de que el proceso esta en curso y harán lo imposible por que se del aumento.
  • El director podría a ver tomado de su dinero para que el Dr. Espíndola no se fuera, aunque esto es muy poco probable.
  • En el caso más extremo podría a verse despedido al último en la línea de mando y buscar la manera de adjudicar este salario al Dr.

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