Cálculo de los índices de Frecuencia y gravedad de los accidentes de trabajo.

CASOS PRÁCTICOS:

Cálculo de los índices de Frecuencia y gravedad de los accidentes de trabajo.

CASO NÚM. 1:

MERZA PACK, empresa comercializadora y distribuidora de perecederos e insumos para minoristas y público en general, a la fecha tiene una plantilla de 50 trabajadores distribuidos en sus dos unidades: la bodega de almacenamiento ubicada en la carretera Cayaco- Puerto Márquez y la comercializadora ubicada en Av. Ejido. Todos los trabajadores laboran jornadas de 8 horas diarias, excepto los 10 choferes y 20 empleados de almacén, quienes frecuentemente trabajan horas extras, de acuerdo a las consideraciones de la L.F.T.

Durante 2017, esta empresa registró 20 accidentes de trabajo, que arrojaron 190 días de trabajo perdidos a causa de las incapacidades generadas por los accidentes registrados. La gerencia preocupada por el impacto económico que esto puede tener para la empresa, ha decidido emprender acciones para evitar que se susciten más accidentes de trabajo; por tal motivo, es primordial que se conozca ¿Cuáles son los índices de frecuencia y de gravedad de los accidentes de trabajo?

Cabe señalar que el número de horas/ hombre de trabajo extraordinarias durante 2017, alcanzó la cifra de 590 horas.

Se pide:

1.- Calcular índices de frecuencia y de gravedad de los riesgos de trabajo e interpretarlos.

2.- Hacer un programa de Seguridad e Higiene, acorde a las necesidades que se tienen en materia de seguridad, considerando los resultados que arrojan los índices de frecuencia y gravedad de los riesgos de trabajo. Dicho programa debe contemplar cinco actividades para prevenir y/o reducir los riesgos de trabajo; por lo que deberá detallarse la forma en que serán realizadas y las áreas o personas involucradas en estas actividades.

CASO NÚM. 2:

Grupo Bafar, S.A. de C.V., es una empresa mexicana dedicada a la industrialización, distribución y comercialización de alimentos, principalmente; embutidos y carnes frías, y cuenta con varias plantas distribuidas en 12 estados de la República Mexicana. En su planta distribuidora y comercializadora ubicada en Acapulco, Gro., cuenta con una plantilla de 70 trabajadores con jornadas de 8 horas diarias.

En 2017, esta planta registró 15 accidentes de trabajo, que arrojaron 90 días perdidos por incapacidades otorgadas a los trabajadores accidentados. Como el Corporativo del Grupo Bafar mantiene un enfoque de mejora continua en sus procesos, ha decidido implementar en todas sus plantas un programa de Higiene y Seguridad denominado “Cero Accidentes”. Siguiendo la nueva filosofía, en la planta Bafar Acapulco, se implementaran nuevos dispositivos de seguridad