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DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ERGONOMÍA DE PATORTI S.A.S

Enviado por   •  27 de Noviembre de 2020  •  Tarea  •  428 Palabras (2 Páginas)  •  315 Visitas

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DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ERGONOMÍA DE PATORTI

S.A.S

Introducción

El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Por ello, en

la microempresa PATORTI S.A.S este debe estar diseñado para evitar enfermedades relacionadas

con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.

Hay que diseñar el puesto teniendo en cuenta al trabajador y la tarea que va a realizar, a fin de

que esta se realice comodamente y de forma eficiente. El de este debe comprender todos los

elementos que integran el sistema de trabajo, incluyendo los aspectos relativos al medio ambiente

físico y a la organización del trabajo.

Si el puesto de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una postura

corporal correcta y cómoda, evitando así posibles lesiones en la espalda, problemas de circulación

en las piernas, etc. Las principales causas de estos problemas pueden ser: asientos mal diseñados,

permanecer de pie durante mucho tiempo, extender demasiado los brazos para alcanzar los

objetos o una iluminación insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a las piezas.

El Diseño de un nuevo puesto de trabajo, o el rediseño de uno ya existente, conlleva un

procedimiento que consta de varias etapas. La Ergonomía debe estar presente desde el comienzo

del proceso de diseño debe intervenir en todas sus etapas para que este sea apto para los

trabajadores y se evidencie que el puesto de trabajo es un lugar totalmente ameno y se puedan

evitar que el trabajo no sea eficiente y la salud del trabajador no se vea afectada.

OBJETIVOS

GENERAL

Determinar cómo diseñar y adaptar el lugar de trabajo del cocinero de la microempresa PATORTIS.A.S.

ESPECÍFICOS

● Adaptar el puesto de trabajo del panadero.

● Plantear acciones correctivas con base en los hallazgos encontrados.

● Identificar, valorar e intervenir las desviaciones del ambiente laboral y en la salud del

trabajador dando solución

...

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