ENSAYO ¿QUE ES LA ADMINISTRACION?

TECNOLOGICO UNIVERSITARIO ARGOS

ADMINISTRACION

ENSAYO

¿QUE ES LA ADMINISTRACION?

ALUMNO:

JORGE LUIS DE LA VERA CARRIEL

GUAYAQUIL, 03 DE MARZO DE 2021

Introduccion

¿Qué es la administración?

La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones privada y públicas, en si la administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos. Las metas pueden ser distintas: ganar un campeonato, vender un producto, conseguir la salvación eterna, etc… pero de lo que si es seguro es que una organización sin meta no tendría razón de existir.

Si lo vemos por el lado etimológico, administrar viene del latín administrare que significa servir, y por eso se confunde desde la antigüedad con las actividades que realizan las personas a favor de otras, en especial el aspecto político, religioso, académico. (Barrios, 2018)

Es decir, que la administración ha sido, es y será una herramienta básica y poderosa de los lideres para guiar a sus seguidores hacia el éxito. Sirve para que los gerentes puedan hacer viables, factibles y rentables todos sus planes, proyectos y programas de la mejor manera posible con el menor costo y dentro de unos indicadores de eficiencia, efectividad e impacto.

Escuelas de la Administración:

Escuela Clásica: la administración es considerada como una cuenca que se basa en la experimentación con el que reafirma su importancia en cada ente económico, el exponente de esta escuela es Henry Fayol que define que cada empresa es una unidad anatómica, ordenada y estructurada.

Escuela Científica: esta fundamenta su teoría en la búsqueda de los factores que aseguran la prosperidad buscando eliminar las perdidas de tiempo y dinero y se basa en los siguientes principios:

• Organización científica del trabajo
• Selección y entrenamiento del trabajador
• Cooperación entre directivos
• Responsabilidad y especialización

Escuela Humanista: se enriquece enfocando la atención hacia la persona del trabajador, la personalidad de los jefes la manera de dirigir y de ejercer la autoridad hacia los factores que generan la motivación: incentivos, premios y castigos.Historia del tiempo de la administración

Historia del tiempo de la administracion

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DESARROLLO

Análisis del caso del Doctor Espíndola

Todo el caso se da por problemas de remuneración del hospital hacia su empleado, ya que el indicaba que ganaba mucho mas con su consultorio privado que para un hospital del estado. Aquí se ve claramente un principio de la administración de Fayol que en la cual dicta que para el individuo debe haber una remuneración equitativa y la disciplina, ya que el director del hospital insistió al Dr. Espíndola que trabajase por el aumento del sueldo que el prometió sin antes consultar con el contador del hospital si se podría dar. Obviamente ese aumento nunca se dio por normativas internas del hospital, aunque el Dr. Merecía el aumento por sus talentos el contador no podía ir en contra de las normativas internas en el que prestaba sus servicios.