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GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LAS PYMES COLOMBIANAS

Enviado por   •  12 de Agosto de 2022  •  Síntesis  •  1.023 Palabras (5 Páginas)  •  256 Visitas

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GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LAS PYMES COLOMBIANAS.

Hasta hace algunos años las pymes todavía podían competir sin tecnología informática y de comunicación, por lo que el conocimiento no era prioridad, sin embargo hoy en día competir sin estos elementos básicos es imposible y aquellas que resistan a actualizarse están condenadas al fracaso.

La globalización ha traído consigo una era de conocimiento, el recurso humano generador de conocimiento ilimitado, ha pasado a ser parte muy importante para el desarrollo de la economía dentro de las organizaciones, convirtiéndose de esta manera en un elemento indispensable para la competitividad y desarrollo económico de un país.

Así mismo, el conocimiento se inserta cada día más en un entorno altamente competitivo, donde las tecnología emergentes convergen y se potencian entre sí, así como con otras ramas de la ciencia y de la economía, y se generan productos y tecnologías que poseen un alto valor, basado fundamentalmente en los activos intangibles generados en el proceso de gestión del conocimiento. Proceso que genera ventaja competitiva en cualquier tipo de empresa.

Ahora bien, con este ensayo quiero evidenciar como las pymes en Colombia utilizan la gestión del conocimiento a su favor para lograr ventaja competitiva.

En Colombia a nivel de pymes estudios reflejan la implementación de sistemas para la gestión del conocimiento, para la definición de políticas, planes y proyectos específicos.

Las pymes se apoyan en las tecnologías de la información y comunicación TIC para poder implementar un sistema de gestión del conocimiento en donde se puedan identificar sus necesidades, almacenar y compartir el conocimiento existente y permitir gestionar la innovación y control del cambio.

En Colombia se estima que existen más de un millón de pymes que contribuyen a la producción nacional con una cifra superior al 50% y generan más del 70% del empleo, en los sectores de industria, comercio y servicios. Del total, 700.000 son informales, es decir, no registradas y 300.000 son formales. De las registradas, 75% son microempresas, 24% Pymes y 1% gran empresa. Su distribución en diferentes áreas se concentra en el comercio, con un 54,66%, servicios con un 31,60%, industria con un 12,22% y otros con un 1,52%.

En este orden de ideas, observamos que las pymes generan ciertas ventajas para el país, entre esas ventajas tenemos:

 Flexibilidad y adaptación frente a las oscilaciones de la economía

 Afinidades culturales derivadas del idioma y el bagaje de la cultura común

 Creación de formas y esquemas de organización y desarrollo humano basado en las experiencias propias

 Capacidad de comprender, asimilar y adoptar dichas prácticas a diversos contextos locales y nacionales

 Facilidades para la vinculación de población económicamente activa (jóvenes y mujeres) fuentes de trabajo

 Vocación exportadora.

Pero así como tienen ciertas ventajas, también tienen obstáculos que limitan a que se optimicen de manera flexible.

En Colombia los principales obstáculos para el desarrollo de las pymes son:

 Restricciones al crédito.

 Dificultades en la identificación y acceso a la tecnología adecuada.

 Formalización y absorción de nuevas tecnologías.

 Limitaciones técnicas y competitivas que imponen las escalas de producción.

 La deficiente infraestructura física.

 Falta de asociatividad empresarial.

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