Master en direccion estrategica

MASTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN TELECOMUNICACIONES

TR046 – GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

Usando las metas y objetivos para crear una estratégica de negocios

[pic 1]

Caso practico

Wilfredo Mamani Espirilla

Por

Perú

Noviembre 2021

1. ¿Por qué puede afirmarse que el proceso de generación y ejecución de una estrategia es completamente un acto emprendedor?

Lo primero hay que tener en cuenta que es emprendedor: es a que persona que ve o identifica una oportunidad y planifica con los recursos necesarios para ejecutarlo y dar una estratégica para que se generen una oportunidad de negocio para que prospere una organización, obteniendo una oportunidad de ingreso para los beneficios de la empresa

Emprendimiento

[pic 2]

Por lo cual se puede afirmar que el proceso y ejecución de una estrategia es completamente es parte del emprendedor, en la lectura dada kellogg”s al tener un posicionamiento distintivo podrá aprovechar al máximo las oportunidades para que se manifiesten mejor las fortalezas definió sus objetivos y también gestiono su marca para la posición en el mercado y fijo una estrategia y también logro conseguir una vida saludable también emprendió acciones para su organización y se comprometiera con su objetivo

1. De acuerdo a la estrategia planteada por Kellogg, establezca los procesos organizacionales que tuvieron que dar un cambio como soporte de la estrategia nueva.

• Establecimiento de metas: en la empresa Kellogg impuso al consumidor la importancia de tener una vida saludable, basándose en una alimentación saludable y balaceada para la mejora de calidad de vida de sus consumidores
• La identificación de las necesidades: dentro de los estudios dados en la empresa Kellogg vio la necesidad de sus consumidores logrando que sus consumidores opten un estilo de vida saludable
• Planificación de metas: la empresa Kellogg logro implementar y ala ves ejecutar una estrategia con el fin de alcanzar sus metas propuestas
• Alcanzar objetivos propuestos: la empresa Kellogg fue consiente, preciso y específico para alcanzar objetivo propuesto logrando analizar el logro cada tres años
• Comunicación y motivación: proceso de comunicaciones extrema y comunicación interna con sus consumidores y motivación para que tenga una vida saludable  

1. ¿Por qué comunicar los objetivos hacia el exterior de la organización como lo ha hecho Kellogg, se convierte en un acto novedoso por parte de la organización?

La empresa que ha marcado la diferencia es Kellogg dando a conocer sus objetivos como asegurar al cliente y el entorno comprendan lo que la empresa transmite, este logro es conectar con sus clientes consumidores con una idea fundamental para la empresa: el cuidado de muestra imagen salud   y también la comunicación es novedosa y es un objetivo novedoso

1. ¿Cuál es la diferencia entre meta y objetivo?

Meta: Una meta es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr.

 Kellogg”s fue mejorar la importancia de obtener del estilo de vida del ser humano, de tal manera que los consumidores entiendan cómo una dieta balanceada y ejercicio ayuden a mejorar la calidad de vida