Tarea 2 Equipos de alto Desempeño

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Nombre de la materia

Equipos de alto Desempeño

Nombre de la Licenciatura

Ingeniería en Sistemas Computacionales

Nombre del alumno

Andres Eduardo Sanchez Salazar

Matrícula

010187146

Nombre de la Tarea

Semana 2

Unidad #

Nombre del Tutor

Ana Lilia Lara Sanchez

Fecha

29-06-2021

INTRODUCCION

Conocer y entender la mejor manera de que tipología de los equipos de trabajo puedan alcanzar resultados extraordinarios y el cómo los diferentes grupos de trabajos dentro de las organizaciones ayudan a la misma a crecer

Desarrollo 

1. Describe de manera breve, la historia y antecedentes de la cooperativa Pascual.

R= Cooperativa iniciada el 1 de enero de 1940 aproximadamente por el Sr. Rafael Víctor Jiménez Zamudio, en 1950 obtuvieron su primera instalación para venta de refrescos, en 1984 se formo la cooperativa como hoy en dia se le conoce y tambien obtuvieron su primer centro de cómputo liderando el proyecto el Ingeniero José Guadalupe López

2.- Explica la manera en que se podrían mantener equipos de: círculos de calidad, mejora, procesos y reingeniería, y autónomos dentro de la cooperativa

R=La mejor manera de mantener estos equipos es mediante capacitación continua, comunicación y un buen liderazgo por parte de dirección, ya que sin ellos podrían no estar enfocados los temas a tratar con los objetivos de la empresa y se podría perder los objetivos de las reuniones de los equipos

3.- Expón cómo se puede aumentar la calidad en los procesos y alcanzar los objetivos de la organización, mediante una perspectiva de autogestión grupal.

R= Teniendo al personal correcto dentro del equipo, ejemplo el líder debe de tener comunicación con los integrantes y trato personal, saber que piensan, como se sienten, que les preocupa, infundir confianza, evitar situaciones injustas o favoritismos, el quipo a su vez tiene que tener mucha comunicación para ver los problemas que surgen o los éxitos logrados.

Conclucion

Los equipos de trabajo dentro de las organizaciones, son importantes, dado que es muy importante mantener los roles para evitar conflictos de interés así como poder enfocarse en el campo correcto, para que sus habilidades puedan ser desarrolladas de manera adecuada, así como la comunicación es muy importante para lograr los objetivos.

Fuentes

Desarrollo de habilidades directivas (Huerta, J., Rodríguez, G., 2014). Administración (Robbins, A., y Coulter, M., 2010)

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