¿cuales son los retos a los que se enfrenta la administración moderna?

¿CUÁLES SON LOS RETOS A LOS QUE SE ENFRENTA LA ADMINISTRACION MODERNA?

Son muchos los retos que enfrenta la administración, pero estos son los principales inconvenientes que podrás encontrar

1. Innovación tecnológica

Uno de sus retos principales es la innovación tecnológica, ya que en este siglo la tecnología hace parte fundamental de nuestras vidas y su constante cambio es de cierta forma perjudicial, pero ¿Por qué? La tecnología se volvió parte de nuestros estudios, trabajo, incluso las vacaciones, sin embargo, para las organizaciones no pesa de igual forma, puesto que, ellos tienen que lidiar con la competencia, si se quedan atrás la competencia podría obtener ventaja y perder clientela, es por esto que la administración debe adaptarse a como dé lugar para seguir subsistiendo en el mercado. Todas las organizaciones deben ir de mano con los avances tecnológicos para poder progresar, sobre todo aquellas que se encuentran en crecimiento.

2. Atención al cliente

Anteriormente uno de los mayores desafíos de las empresas era la calidad del producto para la satisfacción del cliente, pero con el transcurso de los años esta ha ido mejorando, sin embargo, el desafío no ha sido completado, ahora tienen que lidiar con la atención al cliente. Algo que nos ha demostrado la sociedad es que sus gustos y expectativas cambian constantemente y ahora exigen una mejor atención; un saludo amable y cordial, una respuesta veloz, el sentir que son una prioridad en el momento que requieren un servicio. Esto, por más insignificante que parezca hace parte del camino para ser una empresa exitosa.

3. Empleados productivos

Toda administración desde el principio busca empleados productivos, con iniciativa y metas, buscan a alguien que, aunque por naturaleza sea un líder, sepa seguir instrucciones. ¿Qué haría una empresa donde sus empleados no producen, donde mantienen en el celular o pidiendo permisos todo el tiempo, donde todo el trabajo tendría que hacerlo el dueño? ¿Entonces para que tener empleados? Su función es ayudar a cambio de una remuneración, pero si solo obtienen dinero a cambio de nada, mejor dedícate a la caridad. Este es un reto que comenzó a ser frecuente en el siglo XXI, ya que comenzó a ser un deber contratar jóvenes, pero no muchos tienen lo que se necesita para ser alguien de ayuda en una empresa; en esta era tecnológica, el déficit de atención está por las nubes por esto los jóvenes se distraen fácilmente y a muchos se les dificulta seguir instrucciones sencillas, para que los empleados sean de ayuda debe saber elegirlos, sin ellos, una empresa no puede prosperar como es debido.

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