Control 8 Remuneraciones
Enviado por Gabriel Andres Oliva Reyes • 20 de Agosto de 2022 • Tareas • 1.060 Palabras (5 Páginas) • 342 Visitas
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DESARROLLO
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Lea atentamente los enunciados, analice la información de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y conteste las preguntas que se presentan a continuación:
En la empresa en que usted trabaja están necesitando un servicio de asesoría informática para la implementación de un nuevo software por lo que deciden contactar a un ingeniero en informática y un técnico en conectividad y redes para solicitarles la ejecución de esta tarea y la capacitación al personal. Se estima que durará 3 meses, pero estos asesores no cumplirán horario ni trabajarán dentro de la empresa en forma permanente, sino que estarán yendo y viniendo para dar cumplimiento al acuerdo. Ambos son chilenos y el honorario bruto que se le pagará al Ingeniero es de $1.000.000.- pagados en su totalidad al término del trabajo solicitado, y al técnico $850.000.- pagados al final también. |
Luego de revisar los casos anteriores, responda:
1. Haga un informe muy breve (tipo resumen) sobre la calidad o tipo de trabajadores que son estos asesores para la empresa, sus características y normas por las cuales se rigen.
Estos tipos de trabajadores mencionados en el ejemplo, perciben honorarios lo que son sus ingresos de manera independientes y no requieren de un contrato de trabajo, ya que estos no cumplen con el requisito establecido en el Articulo 7 del Código del Trabajo que corresponde a la Subordinación y Dependencia, son profesionales y personas que desarrollan actividades lucrativas y que son clasificados en el N°2 del Articulo 42 del DL 824 Ley sobre Impuesto a la Renta correspondiente a Trabajadores Independientes. Los ingresos que recibirán ambos profesionales conllevan una retención de impuesto, lo que corresponde a un porcentaje de los honorarios y que debe ser retenido por quien pague dichos honorarios y posteriormente declarada en el formulario 29 del Servicio de Impuestos Internos.
Además, es importante destacar que el 24 de enero de 2019, se promulgo la Ley 21.133, donde se incorpora a los trabajadores independientes al régimen de seguridad social, en temas de salud y pensión de forma obligatoria para efectuar los descuentos de las cotizaciones a través de la Declaración Anual de Impuesto a la Renta. Los beneficios que otorga la Ley 21.133 para los trabajadores independientes son los siguientes:
- El Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
- El Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N.º 16.744.
- El Seguro de Acompañamiento para Niños y Niñas de la Ley N.º 21.063 (Ley Sanna).
- Cotizaciones de salud previsional (ISAPRE) o Fonasa y de las AFP, y también perfecciona las normas sobre licencias médicas para los independientes.
2. Desarrolle el cálculo de la boleta de honorarios del técnico, señalando sus elementos mínimos y valores. Considere la tasa de impuesto de honorarios vigente al año en que se encuentra realizando este curso
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| BOLETA DE HONORARIOS |
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CAMILO ANDRES BAHAMONDEZ CORTEZ | ELECTRONICA |
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RUT: 16.845.741-2 | N° 352 |
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GIRO: | ASESORES Y CONSULTORES EN INFORMATICA (SOFTWARE) |
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SERVICIO TECNICO EN CONECTIVIDAD, REDES Y CAPACITACIONES |
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| Fecha: 15 de mayo de 2022 |
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Señor(es): | SODIMAC S.A. | Rut: 96.792.430-k |
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Domicilio: | PICARTE 3349, VALDIVIA |
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Por atención profesional: |
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SERVICIO DE CAPACITACION Y SERVICIO TECNICO EN CONECTIVIDAD | 850.000 | ||||||
Y REDES POR LA IMPLEMENTACION DE NUEVO SOFTWARE EN OFICINAS. | |||||||
| Total, Honorarios $ | 850.000 | |||||
| 12,25% Impto.: Retención: | 104.125 | |||||
| Total: | 745.875 | |||||
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