Elementos esenciales del contrato ENSAYO

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CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTADURÍA PÚBLICA

ACTIVIDAD 6. ELEMENTOS ESENCIALES DE CONTRATO DE TRABAJO

LEGISLACION LABORAL NRC: 5902

DOCENTE: JORGE HUMBERTO CORTES NUNEZ

ESTUDIANTE: ANA MILENA CONTRERAS URBINA ID: 342863

Bogotá, Marzo 23 de 2018

INTRODUCCION

     Se realiza un estudio referente a los principales elementos del contrato de trabajo con la finalidad de dejar conceptos claros de cada uno de los escenarios que se pueden presentar al requerir la prestación de un servicio a una persona.

     El contrato laboral básicamente es es el acuerdo entre el trabajador y  el empresario  en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución.

.     Para que exista contrato de trabajo se deben cumplir los siguientes elementos:

• La prestación del servicio por parte de trabajador, de manera personal.
• La continua subordinación del trabajador respecto del empleador.
• La remuneración, que corresponde al pago del salario

ACTIVIDAD

Caso 1:

Apolinar es Sicólogo, es contratado por la Fundación MANITAS, a través de Contrato de prestación de servicios por el término de ocho (8) meses, para realizar actividades propias de su profesión dentro de la fundación, en especial brindando atención sicológica a niños en situación de riesgo y sus familias, acompañar el proceso de protección de los niños, diligencias historias clínicas y otros documentos, suministrar información requerida por el ICBF y atender los requerimientos de dicha entidad, para lo cual permanecer en la Fundación de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. y seguir las indicaciones de la Directora General de la Fundación. se pactó como precio del contrato una suma de dinero equivalente a 5 salarios minimos legales vigentes.  .

¿El contrato suscrito entre las partes puede considerarse contrato de trabajo? sustente su respuesta.

RTA. Si se considera contrato de trabajo pues cumple con los tres elementos.

• Su labor es personal dentro de la fundación.
• Existe subordinación por parte del empleador.
•  Existe remuneración.

Caso 2:

Josefina ofrece sus servicios para realizar funciones relacionadas con el servicio doméstico en casas de familia y oficinas, para lo cual, los días Lunes y Jueves trabaja con la familia Perez desde las 7 a.m. hasta las 4 p.m., los Miércoles y Sábados, a la famiilia López desde las 8:00 a.m. hasta las 6:00 p.m. y los Martes y Viernes trabaja en la oficina del Abogado Hurtado desde las 6:00 a.m. hasta las 2:00 p.m., con ninguno de los citados se tiene un contrato firmado.