Finanzas coorporativas Banco Santander

INFORME

Para el Banco Santander es fundamental contar con directivos, para crear nuevos puestos de trabajos para organizar los cargos que se ocuparían por un tiempo prolongado. El Banco cuenta con un comité representado por el presidente del directorio encargado de los distintos gerentes encargados de la administración, luego está el Gerente General quien tiene la facultad de conceder a los funcionarios del Banco a desempeñarse en sus cargos ya que esto le permite desarrollar las operaciones de la organización del Banco

En la corporación se preocupan de las relaciones entre los clientes y los colaboradores para que puedan resolver los conflictos que se encuentren y para eso existe un Código de Conductas y Buenas Prácticas para que los funcionarios lo puedan colocar en la práctica.

Todos los funcionarios tienen distintos beneficios como en la educación como becas tanto para los funcionarios como sus hijos o familiares, salud para el funcionario y su familia, también cuentan con variadas capacitaciones tanto en chile como en el extranjero para poder tener la oportunidad de ir escalando en su trabajo por su desempeño. Con esto la empresa mantiene a sus trabajadores más motivados y entregados desempeñándose mejor en su labor y mejorar el clima laboral.

DIRECCIÓN Y GESTIÓN

1. ¿Qué objetivo usarías o qué tipo de dirección y por qué?

Creo que el objetivo más útil en este caso sería a través de una revisión de su desempeño y labor porque con esto nos ayuda a retroalimentar para ver los puntos débiles y poder mejorarlos.

2. ¿Cuáles son sus ventajas?

Con esto nos ayudaría a llevar un control de las tareas realizadas por los funcionarios y tener un mejor rendimiento para beneficiar a la empresa.

3. ¿Cuál es la relación de los trabajadores – empresa o viceversa?

Cuentan con beneficios, capacitaciones, becas de estudios, premios por productividad, entre otros, para así alentar y motivar a los funcionarios del banco para mejorar su rendimiento y beneficiar a la empresa como el banco.

4. En términos del talento y la excelencia ¿cómo se observan o aplican los principios en que se sustenta la excelencia en la organización?

Los principios más importantes son los que nos permiten superar la calidad en el ámbito empresarial y cumplir las normativas establecidas por la organización, es por eso que tenemos un acuerdo y una lealtad con los máximos líderes y cargos, que están preparados a los cambios y propuestas para alcanzar sus objetivos. La empresa está pendiente de las necesidades de sus clientes para complacerlos