Analisis de lectura Asignatura: Administración de recursos humanos

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Cada persona tiene mayor potencial en ciertas áreas y es la responsabilidad del líder poder identificarlas para impulsar el crecimiento de la persona conforme a su potencial. Para lograr esto debemos desarrollar una mentalidad que enfoca el potencial, manteniéndonos positivos y viendo primeramente en nosotros nuestro potencial. Todo comienza en uno mismo porque si no tenemos esperanza ni en nosotros no podremos ver realmente el potencial de las personas. De acuerdo a el potencial que vemos en las personas debemos de guiarlos para ayudarlos a desarrollar de una mejor forma su potencial.

El liderazgo no es solo el comandar, dirigir, o guiar sino que también es el dar el ejemplo por medio del sacrificio en vez de querer obtener más poder, esto quiere decir que las decisiones se deben de tomar no por el lograr obtener un beneficio propio sino por el bien común de la empresa y los empleados. El liderazgo también implica el renunciar a muchas pequeñas oportunidades por pocas oportunidades. Tiene que andar por una senda muy estrecha donde las decisiones se vuelven más críticas. El liderazgo también implica el que el líder tiene que dejar los malos y negativos hábitos atrás para convertirse en un modelo a seguir para los que están bajo su cargo. Los líderes también deben de correr más riesgos en la toma de decisiones y si la decisión tomada fue la incorrecta puede resultar en la perdida de respeto por parte de los que están bajo el mando del líder. El líder no solo renuncia a ciertas oportunidades sino que también renuncia a menudo a su vida personal al tener que centrarse demasiado en los ámbitos de la empresa u organización. El líder también

Los líderes que adiestran a otros líderes aumentan su eficacia y crean un legado duradero. Pero para que estos líderes puedan adiestrar a otros líderes hay que identificarlos primero. Para eso se deben de tomar en cuenta que tanta influencia puede tener la persona sobre otros, el nivel de influencia, quien ejerce influencia en su vida, sobre quien o quienes ejerce influencia y que tipo de influencia ejerce sobre estas personas. Otra cualidad que es importante es la capacidad que tiene para llevarse bien con otras personas y su habilidad de resolver problemas con estas personas y la forma en la que logra mantener a los demás unidos. También es importante que posea un espíritu positivo para que sirva de motivación o “motor” a los demás. Otra cualidad que es muy importante es la auto-disciplina que la persona posea puesto que esto significara que no perderá el control al encontrarse en situaciones que no le sean tan fáciles de resolver. También cabe mencionar que su habilidad para resolver problemas es muy importante puesto que se topara con dificultades que en las cuales requerirán sean reflexivo, inquisitivo y creativo también e reúsa aceptar las cosas tal como son en otras palabras tiene la potencia y la seguridad para cambiarlo todo cuando sea necesario también tiene una mentalidad de perspectiva global sin importar que distracciones hayan a los problemas que tengan que enfrentar continuaran pensando con una perspectiva abierta.