Ejercicio El Método
Enviado por Mikki • 12 de Abril de 2018 • 1.079 Palabras (5 Páginas) • 424 Visitas
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Ana Paez: Es una mujer que está apunto de entrar a los 40, es coqueta, seria, insegura de si misma, débil ya que pudieron encontrar muy fácil su ponto débil. No sabe manejar los conflictos, por el hecho que no le pudo ganar por sus emociones a Carlos. Es muy a la defensiva porque cuando algo le molesta se pone al tanto, es muy participativa de lo que se dice. Insegura también cuando se abstiene y no puede decidir. A la defensiva porque le dice a Nieves que por qué ella no puede votar por ella si es porque es mujer y se pone dura con ella para que se abstenga. Uiliza la estrategia de sobreprotectora ,desea conquistar el puesto mostrando ser sobreprotectora con los demás, en muchas ocasiones trata de utilizar su feminidad negándose así misma a aceptar que es vieja.
Julio Quintana: Es líder, muestra liderazgo desde el principio y se gana la confianza de sus compañeros, aunque haya sido el primer expulsado. En mi opinión, la empresa lo puso a prueba poniéndole su artículo acerca de la empresa para ver si el podía capacitar y justificar su traición y poder llevar ese liderazgo a un triunfo. No lo logró porque no tenía sus argumentos, le llegaron por su punto débil, se puso muy nervioso. Se notaba que tenía mucho miedo. Aun cuando su acción fuera moralmente correcta, el resto del grupo consideró esta hecho como una traición a la empresa,así como otros una incapacidad para comunicarse con el directorio para que solucionara el problema. se muestra una persona segura y preparada, muestra ser alguien totalmente calificado para el puesto, aunque su curriculum mostro que no era totalmente confiable.
Enrique: Muchos lo ven como poco confiable ya que piensan que es el que está checando quién se queda. Muchos se ponen en contra de lo que dice. No le gusta quedar mal. Empieza a decir que es un buen proyecto el que están haciendo ya que sabe que lo están viendo. Se hace ver como el inteligente. Es muy nervioso, se nota al instante que empieza a apuntarlo, así como también a cuestionarlo. usa la estrategia del sabe lo todo para mostrarse seguro y con respuestas siempre.
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