Evolución de la Legislación Laboral en México
Enviado por Rimma • 21 de Mayo de 2018 • 886 Palabras (4 Páginas) • 292 Visitas
...
en el artículo 123 constitucional a favor de la clase trabajadora y en el 27 del campesino.
Antecedentes de la Ley Federal del Trabajo.
A pesar de que en la Constitución de 1917 se elevaron a rango constitucional las garantías sociales de los trabajadores, faltaban medios y mecanismos para hacer aplicables tales garantías. Por tanto, sólo pocos estados las legislaban realmente; entre ellos Yucatán, Veracruz y Estado de México.
Lo anterior transcurrió dentro del período de 1917 a 1929.
En éste último año (1929) se realiza una modificación al artículo 73 constitucional el cual prohíbe a los Estados legislar en materia laboral y absorbe esta facultad el Congreso de la Unión.
En 1931 aparece la primera Ley Federal del Trabajo, la cual establece en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo.
Se establecen figuras jurídicas e introduce a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Entre 1960 y 1962 se modifica el artículo 123 y se agrega el apartado “B” (Ley Federal de Burocracia), la cual se enfoca a la relación entre el gobierno federal y sus trabajadores.
En 1970 aparece una nueva Ley Federal del Trabajo, la cual está vigente hoy en día. Aparece la prima legal de antigüedad.
Elementos más importantes en materia de relaciones de trabajo a partir de la constitución de 1917 a la fecha.
En 1917 se elevan a rango constitucional las garantías sociales.
En 1929 los Estados dejan de legislar en materia laboral y se hacen efectivas las leyes en toda la República.
En 1931 se crea la primera Ley Federal del Trabajo.
En 1970 se crea la Ley Federal del Trabaja vigente.
Conclusiones.
Dentro de la historia de nuestra Nación podemos constatar en una gran cantidad de textos y datos históricos que descendemos de un pueblo sobre-explotado en el que a pesar de que las autoridades máximas, llámese a estas reyes, señores feudales, monarcas, etc… observaban la calidad de vida del trabajador, únicamente se dedicaron a hacer “reglas” las cuales se aplicaban a discreción de la persona acaudalada.
Se puede notar que en el México independiente comienzan a relucir atisbos de ley, los cuales se aplicaban en algunos Estados de la República. Sin embargo aún queda mucha población totalmente desprotegida en cuestión laboral.
No es hasta 1931 que surge la primera Ley Federal del Trabajo y se depura en 1970, en las que se legista en toda la República y en donde se establecen las leyes sociales en las que intervienen el patrón y trabajador, así como también se crean figuras que hacen la función de intermediario.
Creo que al día de hoy, con los cambios que ha tenido la sociedad deberían de reformarse algunas leyes que hagan más equilibrada la relación patrón-trabajador, pero definitivamente en la actualidad son un tanto más justas estas leyes que en los inicios de la relación obrero-patronal.
...