Guía de la entrevista.

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Algunas ideas de preguntas por área (son solo ejemplo, tú debes crear las tuyas acorde a tu estilo y al estilo de la persona que vas a entrevistar).

- La vida laboral /profesional del entrevistado

- ¿A qué se dedica?

- Para darme una idea de cómo es su trabajo, cuénteme cómo es un día típico en su trabajo.

- ¿Desde cuándo se dedica a esto?

- ¿Se imaginaba que iba a hacer este tipo de trabajo?

- ¿Cómo se preparó para hacer este trabajo?

- ¿Le gusta su trabajo?

- ¿Cuándo supo que iba a hacer este tipo de trabajo?

- ¿Qué es lo mejor de su trabajo?

- ¿Qué es lo más difícil de su trabajo?

- ¿Qué debe de aprender un joven a quien le interese realizar un trabajo de este tipo en el futuro?

- Si siente que tiene claro su propósito de vida

- ¿Qué entiende usted por tener un “propósito en la vida” o una “vida con propósito”?

- ¿Usted siente que tiene un propósito en su vida? ¿por qué?

- ¿Cómo definiría su propósito de vida?

- ¿Cómo se dio cuenta de esto: fue algún momento especial?

- ¿Cree que el propósito de vida se descubre, se construye, se crea... cómo ha sido el proceso para usted?

- ¿Cree que es importante tenerlo? ¿por qué?

- ¿Alguien le ayudó a encontrar su propósito de vida? ¿Quién? ¿Me puede contar algo sobre cómo le ayudó esa persona?

- Sus logros y cómo los ha alcanzado

- ¿Cuáles diría que son sus logros más importantes?

- ¿Por qué son importantes para usted?

- Cuénteme sobre cómo los alcanzó.

- ¿Le ayudaron otras personas a obtener estos logros?, ¿quiénes?

- ¿Enfrentó obstáculos en el camino de obtener este logro?, ¿cuáles fueron?

- ¿Cómo superó estos obstáculos?

- ¿Hay alguna relación entre este logro y su propósito de vida?

- ¿Quién lo inspira a lograr sus metas?

- ¿Tiene alguna meta importante en puerta o para el futuro? ¿por qué es importante para usted?

- Sus consejos o recomendaciones para las nuevas generaciones

- Si un joven quiere conocer su propósito de vida, ¿qué debe hacer para encontrarlo?

- Si alguien le preguntara cuál es “la clave del éxito”, ¿qué le diría?

- ¿Qué es lo más importante que ha tratado de transmitir a sus hijos/colaboradores, jóvenes/nietos/sobrinos?

- Si pudiera mandarle un mensaje a su yo más joven (a usted mismo cuando tenía 18 o 20 años) ¿qué le diría?

- ¿Qué le gustó más de esta entrevista?

- AGRADECIMIENTO (no se te olvide agradecer el tiempo y las respuestas)

Recuerda que NO es necesario hacer todas las preguntas de cada sección, es solamente un menú prediseñado para ir eligiendo las que sean más adecuadas conforme