La comunicacion en la organizacion.

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ARGUMENTACIÓN 14

La comunicación diagonal es de naturaleza informal, es decir, se produce entre individuos que no están al mismo nivel de jerarquía y les permite participar en la solución de problemas con personas de otros niveles dentro de la organización y por otro lado los directores y gerentes vigilan las comunicaciones de los empleados y comunican a los asociados de forma rápida, sin pasar a través de un sistema de comunicación oficial y laborioso. (Andrade, 2005)

ARGUMENTACIÓN 15

En los últimos años la comunicación ha adoptado nuevos sistemas tales son los tecnológicos que nos permiten emitir o recibir mensajes de todo tipo, es decir, han permitido la aparición de las denominadas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs), por ende la introducción de ésta realidad es innegable en los entornos organizacionales. (Coruña, 2010)

DEFINITORIAS

DEF. 1 (A1) Comunicación: es la acción de comunicar o comunicarse, se entiende como el proceso por el que se trasmite y recibe una información. (Venemedia, 2014)

DEF. 2 (A3) Organizaciones: son estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. (Venemedia, 2014)

DEF. 3 (A2) Cooperación: Es el resultado de una estrategia aplicada al proceso de trabajo desarrollado por grupos de personas o instituciones que comparten un mismo interés. (Venemedia, 2014)

DEF. 4 (A5) Cultura: Conjunto de conocimientos adquiridos por una persona mediante el estudio, la lectura y du vida de relación u otros medios. (Gran diccionario de la lengua española, 2016)

DEF. 5 (A6) Proceso: Es una secuencia de pasos lógicos que se enfocan en lograr algún resultado en específico. (Gran diccionario de la lengua española, 2016)

DEF. 6 (A7) Relaciones: Vínculos establecidos entre dos entes, lográndose así una interacción entre los mismos y pueden ser aplicadas según los ámbitos que se describa. (Venemedia, 2014)

DEF. 7 (A8) Ambiente: Es el espacio en donde las personas realizan diferentes labores y es importante destacar la importancia que tiene para una persona estar trabajando en un buen ambiente laboral. (Venemedia, 2014)

DEF. 8 (A9) Dinámica: Manera de desarrollarse una actividad, un hecho o un acontecimiento. (Gran diccionario de la lengua española, 2016)

DEF. 9 (A10) Información: Constituida por un grupo de datos ya supervisados y ordenados, que sirven para construir un mensaje basado en un cierto fenómeno o ente. (Definición.De, 2008)

DEF. 10 (A12) Jerárquico: Es un orden de elementos de acuerdo a su valor. Se trata de la gradación de personas, animales u objetos según criterios de clase, tipología, categoría u otro tópico que permita desarrollar un sistema de clasificación. (Definición.De, 2008)

BIBLIOGRAFÍA

Andrade, H. (2005). Comunicacion organizacional interna. España: Gesbiblo.

Coruña, A. (2010). Comunicación Organizacional Interna. Madrid: Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.

Definición.De. (2008). Definiciones. Recuperado el 24 de Noviembre de 2016, de http://definicion.de/informacion/

Flores, F. (2014). La Comunicación en las Organizaciones Modernas. Lima: DESA.

Gran diccionario de la lengua española. (2016). TheFreeDictionary. Recuperado el 24 de Noviembre de 2016, de http://es.thefreedictionary.com/cultura

Núñez, K. I. (2014). Grandes Pymes. Recuperado el 2016 de noviembre de 16, de Grandes Pymes: http://www.grandespymes.com.ar/2012/04/11/comunicacion-organizacional-tipos-y-formas/

Paz, V. G. (2012). COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL. mexico: RED TERCER MILENIO S.C.

Venemedia. (2014). CONCEPTODEFINICIÓN.DE. Recuperado el 24 de Noviembre de 2016, de http://conceptodefinicion.de/comunicacion/

Wikipedia. (25 de septiembre de 2016). wikipedia. Recuperado el 2016 de noviembre de 2016, de https://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_organizacional